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崗位職責(zé): 1. 營(yíng)銷(xiāo)管理制度的執(zhí)行 嚴(yán)格執(zhí)行總部包括基本法及聘才制度在內(nèi)的各項(xiàng)管理制度。 2. 制定與實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和行動(dòng)方案 依據(jù)分公司個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展策略，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，落實(shí)分公司各項(xiàng)行動(dòng)方案，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行分析，及時(shí)向上級(jí)主管提供對(duì)策與建議。 3. 市場(chǎng)分析 及時(shí)掌握市場(chǎng)信息、同業(yè)動(dòng)態(tài)等，組織部門(mén)人員進(jìn)行市場(chǎng)分析，為分公司個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)職能單元主管提供有效建議和報(bào)告。 4. 所屬機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)發(fā)展指導(dǎo)與支持 協(xié)助分公司個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)職能單元主管對(duì)分公司所屬機(jī)構(gòu)個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)工作予以指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)幫助。 5. 部門(mén)管理和人員培養(yǎng) 管理部門(mén)的日常工作，監(jiān)控部門(mén)費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率，輔導(dǎo)本部門(mén)員工執(zhí)行、落實(shí)本崗位工作，建立高素質(zhì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，以滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。 任職要求: 1. 本科或以上學(xué)歷。 2. 6年以上壽險(xiǎn)行業(yè)個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道綜合管理經(jīng)驗(yàn)。 3. 具備個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識(shí)與技能。 4. 具備個(gè)人營(yíng)銷(xiāo)渠道業(yè)務(wù)開(kāi)拓和推動(dòng)能力。 5. 具備人員輔導(dǎo)能力、判斷與決策能力、創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力。 6. 具備ILEAD中英管理能力要求：影響力、決斷力、執(zhí)行力、前瞻力、學(xué)習(xí)力。