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崗位職責(zé)： 1.全面財(cái)務(wù)管理 1.1負(fù)責(zé)公司全盤財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算管理、核算管理、經(jīng)營(yíng)分析、制度建設(shè)、資金規(guī)劃、稅務(wù)籌劃等； 1.2確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作符合國(guó)家法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、集團(tuán)制度及環(huán)保科技核算手冊(cè)要求。 2.經(jīng)營(yíng)決策支持及運(yùn)營(yíng)管理 2.1主導(dǎo)公司年度預(yù)算編制、公司戰(zhàn)略編制、公司內(nèi)部KPI設(shè)定、過(guò)程監(jiān)控及差異分析； 2.2定期輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 2.3運(yùn)營(yíng)管理：熟悉環(huán)保業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)部門日常重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)及落實(shí)。為公司經(jīng)營(yíng)提出合理化建議。 3.資金與稅務(wù)管理 3.1公司現(xiàn)金流預(yù)測(cè)及資金需求規(guī)劃； 3.2稅務(wù)合規(guī)化管理，稅務(wù)籌劃方案制定。 4.內(nèi)控與合規(guī) 4.1建立公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，監(jiān)督業(yè)務(wù)流程合規(guī)性； 4.2對(duì)接審計(jì)工作（內(nèi)部/外部），推動(dòng)問(wèn)題整改。 5.團(tuán)隊(duì)建設(shè) 5.1負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理、梯隊(duì)建設(shè)、績(jī)效考核及專業(yè)能力提升。 6.跨部門協(xié)作 6.1協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化資源配置，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成； 6.2對(duì)接環(huán)?？萍钾?cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)部，落實(shí)總部財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及標(biāo)準(zhǔn)化要求。 7.其他與財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作 任職要求： 1.基本要求 1.1學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)； 1.2職稱：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱（CPA/CMA/ACCA優(yōu)先）。 2.工作經(jīng)驗(yàn) 2.1具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上中大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.2熟悉獨(dú)立法人企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程，有環(huán)保業(yè)/制造業(yè)背景或工作經(jīng)驗(yàn)； 2.3有集團(tuán)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或上市公司合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.個(gè)人素養(yǎng) 3.1高度責(zé)任心與職業(yè)道德操守； 3.2優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)作能力； 3.3具備戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)思維與業(yè)務(wù)敏銳度。 4.能接受異地（廣東省外）派遣。