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更新于 5月29日

工藝工程師 - 漿料

1.6-1.9萬
  • 珠海金灣區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

漿料分散工藝
Position Summary 崗位概述
負責導電劑漿料生產(chǎn)工藝優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;對分散工藝進行機理研究,理論結(jié)合實踐,提升產(chǎn)品品質(zhì);參與公司相關擴產(chǎn)項目及新工藝開發(fā)等項目,主導新產(chǎn)品、新材料的試產(chǎn)及量產(chǎn)導入。
Job Requirements (Principal Responsibilities) 工作要求(主要職責) - 負責導電漿料產(chǎn)品工藝優(yōu)化,提升產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。 - 負責新產(chǎn)品的工藝開發(fā)及量產(chǎn)導入。 - 對分散工藝進行機理研究,理論結(jié)合實踐,提升產(chǎn)品品質(zhì)和生產(chǎn)效率。 - 參與公司相關擴產(chǎn)項目及工藝改善等項目。 - 跟蹤行業(yè)動態(tài),評測先進的分散設備。 - 完成領導交辦的其他工作。
Competencies (Knowledge, Skills and Behaviors) 能力(知識、技能和行為) - 具備扎實的化工專業(yè)知識,熟悉化工生產(chǎn)過程及常用的化工設備。 - 熟悉工藝管控的方法并能運用到實際工作中。 - 具備獨立解決問題的能力和良好的溝通能力。 - 較強的思維邏輯性,良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Office等辦公軟件。 - 有一定的漿料分散工作經(jīng)驗。 - 品行端正,積極上進。
Education/Experience 教育/經(jīng)驗 - 碩士學歷(含)以上。 - 化工/材料類專業(yè)。 - 4年(含)以上工作經(jīng)驗。

工作地點

金灣區(qū)卡博特高性能材料(珠海)有限公司

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職位發(fā)布者

李穎/人事經(jīng)理

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成立于1882年的美國卡博特公司,是一家專業(yè)生產(chǎn)特殊化工產(chǎn)品和特種化工材料的全球性跨國公司,總部位于美國波士頓,在世界五大洲21個國家有36家生產(chǎn)企業(yè),其經(jīng)營范圍包括炭黑、氣相法二氧化硅、噴墨墨水顏料色漿、特種金屬材料、納米膠、塑料色母粒以及特種鉆井流體等。公司全球雇員約4400名,在美國有多個研究中心及實驗工廠,其生產(chǎn)技術、產(chǎn)品品種和產(chǎn)品質(zhì)量均居于世界領導水平。在美國化工企業(yè)中排名,卡博特公司位列前100名。美國卡博特公司是世界炭黑生產(chǎn)的領導者,是唯一全球性生產(chǎn)輪胎用炭黑、工業(yè)橡膠炭黑和特種炭黑的生產(chǎn)經(jīng)營公司。它在20個國家擁有31家炭黑工廠,年總產(chǎn)量為200萬噸,占全球總產(chǎn)量的28%,位居世界首位。隨著卡博特中國天津工廠的投產(chǎn)和繼續(xù)建設,卡博特炭黑無論從品質(zhì)、服務及價值上更穩(wěn)固了其市場領先地位。目前卡博特在中國生產(chǎn)銷售總額已達到3億美元,公司計劃在今后4年左右的時間內(nèi),再對中國生產(chǎn)投資2億美元。自上世紀80年代,美國卡博特公司正式進入中國市場以來,長久得到中國各級政府領導及各界友人的全力支持,目前它在華已發(fā)展為擁有7家合資企業(yè)、1家貿(mào)易公司及1家投資公司的全公司最重要的業(yè)務地區(qū)之一。隨著卡博特公司在中國各項業(yè)務的不斷發(fā)展,需要有一個組織機構在全國范圍內(nèi)全面負責、統(tǒng)一管理其在中國的各項投資、業(yè)務和資源??ú┨兀ㄖ袊┩顿Y有限公司應運而生,該獨資公司于2008年12月獲中國商務部批準并成立,在經(jīng)營管理在華業(yè)務和投資的同時,為下屬公司提供包括客戶服務,技術服務和財務等共享服務。2008年,以美國卡博特公司總裁兼首席執(zhí)行官Patrick Prevost先生為首的公司管理層決定將卡博特亞太地區(qū)總部移師至上海,表明了卡博特對華發(fā)展的長足信心。至此,卡博特在華的投資近3億美元,業(yè)務范圍由炭黑生產(chǎn)擴展到原料油開發(fā)、特種炭黑、氣相二氧化硅、鉆井流體、顏料墨水的研發(fā)、生產(chǎn)及貿(mào)易的各個領域,至今卡博特在華已擁有2家獨資與7家合資公司,同時,上海也從最初的生產(chǎn)基地發(fā)展成為卡博特公司在華的管理、營銷、物流和技術應用研發(fā)的中心。在卡博特中國快速發(fā)展的這些年來,卡博特在上海的炭黑年銷售量從10萬噸增長到超過17萬噸,同時該企業(yè)的年營業(yè)收入額從6.6億元人民幣增長到20億元人民幣。在上?;胤€(wěn)步上升的基礎上,再加上天津生產(chǎn)基地的成功建成投產(chǎn),卡博特公司的炭黑產(chǎn)品在中國市場上年銷售量已超過30萬噸,市場占有率到近20%,銷售率達到100%??ú┨毓镜淖谥际牵侯I導市場發(fā)展,滿足市場需求,為客戶送上高質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務,為員工及社區(qū)建造一個安全健康的環(huán)境。在卡博特,我們堅信多元性、公平性和包容性是我們成功的關鍵。我們致力于創(chuàng)造一個環(huán)境,讓每個員工都感到被尊重、被理解和被重視。我們歡迎來自各種背景、文化和經(jīng)驗的人才。我們認識到不同的視角和觀點是推動創(chuàng)新和卓越表現(xiàn)的動力。在我們的團隊中,每個個體的獨特之處都是我們成功的一部分。我們堅持公平的招聘和晉升機制,確保每個員工都有平等的機會和資源。我們對待每個人都一視同仁,不論其種族、性別、宗教、年齡或其他特征。在卡博特,我們鼓勵每個人分享其聲音,并確保他們的聲音在決策和創(chuàng)新中都得到聽取。我們建立一個支持和包容的文化,以確保每個人都能充分發(fā)揮其潛力。我們不僅僅承諾在招聘中積極追求多元性,更承諾在公司內(nèi)部持續(xù)推動DEI的發(fā)展。我們相信這不僅是正確的事情,也是創(chuàng)造積極工作環(huán)境和業(yè)務成功的必要條件。卡博特高度重視員工的幸福感和健康。我們提供豐富的福利待遇,包括全方位覆蓋的財務健康體系、節(jié)假日福利、運動社團活動、身心健康關懷等。我們致力于為員工提供一個健康、安全、舒適的工作環(huán)境,關注員工的身心健康,并提供必要的支持和資源,幫助員工實現(xiàn)工作與生活的平衡,促進員工的全面發(fā)展和幸福感提升。在美世中國2024-2025年的中國卓越健康雇主評選中,卡博特獲得”中國卓越健康領袖“和”卓越ESG實踐“獎項!歡迎加入卡博特,成為我們團隊中的一員。我們期待著與優(yōu)秀的人才,一同創(chuàng)造更加健康幸福美好的未來!
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