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人事： 1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,及時(shí)定期更新招聘信息。 2.收到招聘簡(jiǎn)歷后及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并安排面試,或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求安排在車(chē)間。 3.對(duì)新進(jìn)員工在進(jìn)廠(chǎng)前進(jìn)行進(jìn)廠(chǎng)須知培訓(xùn)、綜合培訓(xùn),并作好新進(jìn)員工的培訓(xùn)記錄4.及時(shí)做好員工勞動(dòng)合同新簽與續(xù)簽工作。 5.按公司規(guī)定做好員工考勤、打卡統(tǒng)計(jì)并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。 6.員工離職后及時(shí)做好退工、退保手續(xù)。工作內(nèi)容二.行政方面 行政： 1.行政合同進(jìn)行整理、保管與定期歸檔,電子合同及時(shí)更新。 2.對(duì)日常報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行匯總、打印及填寫(xiě)。 3.會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔。 4.制定新加盟商的商標(biāo)授權(quán)書(shū)、授權(quán)承諾書(shū)等。 5.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)人員檔案資料的整理、分類(lèi)、記錄和保存工作。 6.對(duì)辦公設(shè)備、辦公用品進(jìn)行領(lǐng)用登記、保管及做好出入庫(kù)明細(xì)。 7.文件復(fù)印、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理。 8.日常通知、通報(bào)、通告等文件的擬定及發(fā)布。 安全