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更新于 7月31日

行政人事綜合專員

6000-10000元
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員工關(guān)系招聘企業(yè)文化人力資源管理員中級人力資源管理師人工智能計算機軟件科學(xué)技術(shù)推廣
職務(wù)描述: 1、公司行政人事各項具體事務(wù)的承擔(dān)和成效推進; 2、承擔(dān)公司招聘相關(guān)工作的規(guī)劃、執(zhí)行、落地,成效實現(xiàn); 3、承擔(dān)公司團隊及文化建設(shè)工作落地,并跟進落地效果的達成; 4、負責(zé)公司日常行政后勤工作的實施,并為實施效果負責(zé); 5、負責(zé)公司信息化管理系統(tǒng)和平臺的維護工作; 6、承擔(dān)公司政府相關(guān)政策的解讀及執(zhí)行、跟進; 7、協(xié)助公司網(wǎng)站、公眾號等宣傳平臺的管理工作。 8、協(xié)助品牌建設(shè)、法務(wù)等相關(guān)工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,工作經(jīng)歷2年以上; 2、具有踏實認真、勤勉細則的工作作風(fēng); 3、具有良好的溝通能力,團隊協(xié)作能力,文字功底較好; 4、具備良好的學(xué)習(xí)能力,有求知欲,上進心; 5、具備一定的時間管理能力,工作效率高; 6、勤奮好學(xué),認同堅持長期主義和積極正向的價值觀; 7、有科技公司行政人事、法務(wù)、項目管理等經(jīng)驗優(yōu)先; 7、有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng);
職位福利:五險一金、住房補貼、誤餐補貼

工作地點

寶安區(qū)深圳前灣硬科技產(chǎn)業(yè)園C棟103

職位發(fā)布者

周靈子/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo衛(wèi)邦科技
成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商,和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者,也是一家專注從事于醫(yī)用細分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年,衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念,這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念,并在該領(lǐng)域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年,公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用,這也是中國的配藥機器人的首次商用,因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果,受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今,WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用,由于高效率、高度精準性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力,極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì),并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年,衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止,衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán),正在用務(wù)實、專注的踐行,努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化:衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀,“恒”代表堅持和專注,“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越,“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求,也代表對小聰明的唾棄,“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號,而是多年來踐行的提煉,正是依靠對目標(biāo)和工作的高度專注和努力,對質(zhì)量的苛求,以及對創(chuàng)新的執(zhí)著,才定義和開拓出一個全新的細分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此,衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標(biāo)準,對每一件看似普通的小事,都有相同的品質(zhì)要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度,愿意踏踏實實、對工作全心投入,并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長,歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長:衛(wèi)邦非常重視員工成長,認真對待每一位新人,會根據(jù)新人的特點定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計劃,并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期;開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機制,幫助員工成長,并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址:www.weibond.com
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