崗位職責(zé):
1、開發(fā)和實(shí)施質(zhì)量管理體系,包括制定質(zhì)量策略、流程和程序,確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2、設(shè)計(jì)、開展和分析質(zhì)量控制測試,例如可靠性測試、功能測試和性能測試,以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和性能;
3、分析產(chǎn)品質(zhì)量問題,并通過根本原因分析和統(tǒng)計(jì)方法找出問題的根源,并提供解決方案和改進(jìn)措施;
4、協(xié)助供應(yīng)鏈管理,與供應(yīng)商合作并監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量,確保供應(yīng)鏈的可靠性和質(zhì)量;
5、領(lǐng)導(dǎo)和參與跨部門的質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,與研發(fā)、生產(chǎn)和銷售團(tuán)隊(duì)合作,推動(dòng)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化;
6、進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn),提高員工對質(zhì)量管理和控制的意識和技能。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)如質(zhì)量管理等;
2、相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),特別是在質(zhì)量管理、質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)方面;
3、熟悉質(zhì)量管理體系和質(zhì)量工具,例如ISO 9001等;
4、具備良好的問題解決能力和分析能力,能夠運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法和質(zhì)量工具解決質(zhì)量。