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國有控股子公司招聘園區(qū)運(yùn)營崗位，根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)定級，雙休，薪酬優(yōu)厚（社保公積金一應(yīng)俱全），與未來產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)始人打交道，歡迎砸簡歷。 一、崗位職責(zé)：

（一）招商職能：

1、做好招商過程中的客戶拓展、現(xiàn)場接待、商務(wù)談判并落實(shí)相關(guān)具體工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理招商過程中的突發(fā)事件，做到及時關(guān)注并跟進(jìn)解決； 3、做好客戶關(guān)系的跟蹤與維護(hù)，做好客戶信息反饋和回訪工作； 4、定期匯報工作情況和客戶跟蹤情況，進(jìn)行階段性工作總結(jié)和招商經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，完善招商技巧； 5、完成上級交辦的其他工作。

（二）運(yùn)營職能

1、負(fù)責(zé)園區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營工作，包括科創(chuàng)平臺建設(shè)、科創(chuàng)服務(wù)、運(yùn)營管理等工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，制定和執(zhí)行年度工作計劃及方案，完成年度目標(biāo)計劃并實(shí)現(xiàn)預(yù)期效果。 3、產(chǎn)業(yè)資源整合：整合工商財稅和法律、高校、研究院等科創(chuàng)資源，形成園區(qū)資源生態(tài)圈。 4、產(chǎn)業(yè)服務(wù)：利用園區(qū)生態(tài)資源，為入園企業(yè)提供概念驗(yàn)證項(xiàng)目服務(wù)、科技成果轉(zhuǎn)化對接、孵化服務(wù)，打造概念驗(yàn)證平臺、科技成果轉(zhuǎn)化平臺、孵化器平臺。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜

應(yīng)聘者可偏向招商職能或運(yùn)營職能，根據(jù)實(shí)際面試情況而定。 二、任職條件： 1、職業(yè)技能： （1）應(yīng)聘者需具備園區(qū)招商運(yùn)營管理的基礎(chǔ)知識和經(jīng)驗(yàn)，熟悉園區(qū)發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目招商、企業(yè)服務(wù)等方面的流程與要求。 （2）熟悉辦公軟件如Word、Excel、PowerPoint等。 （3）理工科專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 具備1-5年以上的園區(qū)招商運(yùn)營管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先考慮。優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮。 3、學(xué)歷與專業(yè)： 要求應(yīng)聘者具有本科及以上學(xué)歷（硬性條件）985，211歡迎砸簡歷 4、溝通能力與團(tuán)隊(duì)合作： 應(yīng)聘者需具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與政府部門、企業(yè)、團(tuán)隊(duì)成員等進(jìn)行有效溝通。