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新店開業(yè)，需要有開店經(jīng)驗、培訓(xùn)、管理經(jīng)驗，不符勿投遞。薪資可面議

1.負(fù)責(zé)開店籌備、培訓(xùn)、招聘等工作 2. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行； 3. 管理并監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)； 4. 確保酒店設(shè)施和裝備的正常維護(hù)及保養(yǎng)； 5. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運(yùn)營效率； 6. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽(yù)度。 任職要求： 1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃； 2. 具有良好的團(tuán)隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力； 3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力； 4. 熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢； 5. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。