一,崗位職責(zé):
1,通過考核后先到訂單部線下學(xué)習(xí)產(chǎn)品運營市場運營-團隊運營-終端運營等工作展開(因公司O2O運營模式拓展主要儲備培養(yǎng)團隊運營管理和企業(yè)運營管理人才);
2,負責(zé)完善公司各項管理規(guī)章制度,崗位職責(zé),績效考核公作;
3,根據(jù)經(jīng)理下發(fā)的任務(wù),制定營銷策劃方案,完成各項運營管理工作指標(biāo);
4,根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略,并向經(jīng)理及時提出可行性建議;
二,任職要求:
1,有良好的溝通力和組織協(xié)調(diào)能力,具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;
2,大專以上學(xué)歷,具有良好的道德品質(zhì)和較強的責(zé)任心;
3,在以往的考核期內(nèi),工作表現(xiàn)優(yōu)異,并能按時完成上級交辦的各項工作任務(wù),能勇于承擔(dān)責(zé)任;
4,具有較強的管理,學(xué)習(xí),溝通,協(xié)調(diào)能力。
三,薪資待遇:
1,試用期一個月:底薪+績效獎金=5000-7000元/月
2,轉(zhuǎn)正后6000-7500,薪資不低于試用期;
3,公司免費提供培訓(xùn),公司每年定期舉行國內(nèi)外度假旅游機會;
4,免費宿舍,距離公司近;
5,公司提供績效獎金,豐厚的年終分紅等
鄭重承諾:公司直招,不收取任何費用。實行帶薪實習(xí)和培訓(xùn),一經(jīng)錄用提供員工宿舍,為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。
職位福利:包住、五險一金、多次晉升機會、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、出差補貼