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舉報(bào)

人力資源專員

3000-6000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘人事培訓(xùn)組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師助理人力資源管理師人力資源服務(wù)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
主要職責(zé)： 1. 招聘與入職管理
  • 根據(jù)用人需求發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排面試；
  • 協(xié)助完成新員工的入職手續(xù)，包括合同簽署、員工檔案建立等；
  • 管理與維護(hù)招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、中介、校園合作等。
2. 員工關(guān)系管理
  • 協(xié)助處理員工關(guān)系問題，如糾紛調(diào)解、離職面談等；
  • 定期收集員工反饋并向上級(jí)提出改進(jìn)建議。
3. 考勤與假期管理
  • 負(fù)責(zé)員工考勤系統(tǒng)的管理，監(jiān)督打卡、遲到、請(qǐng)假記錄等；
  • 協(xié)助計(jì)算加班及假期使用情況，確保符合公司政策與勞動(dòng)法；
  • 編制每月考勤報(bào)表，供薪資計(jì)算使用。
4. 薪酬與績效支持
  • 協(xié)助薪酬數(shù)據(jù)的收集、核對(duì)與發(fā)放；
  • 協(xié)助績效考核流程的組織與資料整理；
  • 跟蹤績效評(píng)估時(shí)間表，確保流程按時(shí)完成。
5. 員工培訓(xùn)與發(fā)展
  • 組織內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)及入職培訓(xùn)，協(xié)調(diào)講師及場地安排；
  • 跟蹤培訓(xùn)效果與員工反饋，進(jìn)行記錄與歸檔。
6. 人事檔案與系統(tǒng)管理
  • 維護(hù)員工信息系統(tǒng)（HRIS）及人事檔案的準(zhǔn)確性與保密性；
  • 定期更新員工合同、崗位信息等資料；
  • 維護(hù)HR數(shù)據(jù)分析、報(bào)告生成等工作。
7. 政策合規(guī)與支持
  • 確保人事操作符合國家勞動(dòng)法規(guī)與公司政策；
  • 協(xié)助人力資源政策、制度的宣傳與培訓(xùn)；
  • 支持公司與政府部門的對(duì)接，如勞動(dòng)監(jiān)察、社保稽核等事務(wù)。
任職資格與要求：
  • 人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
  • 至少2年相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
  • 熟悉中國勞動(dòng)法及相關(guān)法規(guī)；
  • 熟練使用Microsoft Office辦公軟件及HR系統(tǒng)；
  • 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、保密意識(shí)強(qiáng)；
  • 具備流利的中英語溝通與文字簡寫；
  • 具備良好的責(zé)任心與執(zhí)行力。

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)容桂街道B6座4層401， 402

職位發(fā)布者

陸女士/人力資源

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