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更新于 6月6日

三亞高鐵乘服員(上一休一)

6000-9000元
  • 三亞
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招100人

職位描述

個(gè)人客戶面銷/陌拜零售/批發(fā)
工作內(nèi)容:三亞站始發(fā)在高鐵上旅客提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品(各類特產(chǎn)或高奢化妝品)
任職要求:18-39歲,無(wú)外露紋身,無(wú)犯罪記錄。
福利待遇:提供吃住+五險(xiǎn)+月休十天
工作時(shí)間:跟車,不同線路不同上下班時(shí)間,當(dāng)天往返,上二休一/二
薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪+高提成點(diǎn)+工資可日結(jié)(員工平均收入6000~10000上不封頂)

工作地點(diǎn)

三亞市-天涯區(qū)-育春路七巷華庭·時(shí)光里西北側(cè)約200米

職位發(fā)布者

張女士/人事總監(jiān)

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海南鐵旅商貿(mào)有限公司
海南鐵旅公司主要負(fù)責(zé)多個(gè)客運(yùn)段始發(fā)全國(guó)各地列車的百貨特產(chǎn)的銷售。通過(guò)多年來(lái)與鐵路的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,公司已發(fā)展到多個(gè)客運(yùn)段的列車百貨和特產(chǎn),規(guī)范的經(jīng)營(yíng)成為鐵路同行業(yè)的標(biāo)桿。公司發(fā)展到現(xiàn)在員工人數(shù)近幾百人,公司的硬件設(shè)施先進(jìn),擁有設(shè)備齊全的會(huì)議室,在每次的大會(huì)中我們?nèi)娴目偨Y(jié)工作,有獎(jiǎng)勵(lì)也有批評(píng)鼓勵(lì),小會(huì)中我們討論公司管理及公司發(fā)展的方向。擁有先進(jìn)的多媒體培訓(xùn)室,整潔的圖書室,公司不斷的對(duì)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí),生動(dòng)互動(dòng)的講說(shuō)不僅提高業(yè)務(wù)技能,更要提升個(gè)人的實(shí)力,學(xué)習(xí)的時(shí)候我們就是百分之百的學(xué)生。海南鐵旅整潔規(guī)范的倉(cāng)儲(chǔ)室,有如商場(chǎng)一樣整潔規(guī)范,員工必然有秩序的領(lǐng)取貨物,同時(shí)也為旅客提前把好質(zhì)量關(guān)。海南鐵旅公司為每位員工量身定制的制服,統(tǒng)一的售貨工具,是公司的一道亮點(diǎn),好的窗口形象靠每一個(gè)員工來(lái)維護(hù),形象很重要但行為更重要,整潔的服裝在工作中會(huì)給旅客帶來(lái)親切感,從而也會(huì)給自己帶來(lái)自信。鐵旅的一切努力,也得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親臨本公司指導(dǎo)工作,對(duì)鐵旅關(guān)懷備至,也給予指出公司的明確發(fā)展方針,使得海南鐵旅更加強(qiáng)大。鐵旅產(chǎn)品是公司的命脈,鐵旅公司的產(chǎn)品種類繁多,貼近生活,并建立了完善的鐵路售后服務(wù)體系,深受每位旅客的贊譽(yù)。鐵旅公司始終堅(jiān)持以市場(chǎng)導(dǎo)向,以服務(wù)全國(guó)旅客朋友為宗旨!給列車上的旅客提供了便捷的服務(wù),帶來(lái)了歡聲笑語(yǔ),豐富了旅途生活!海南鐵旅日用強(qiáng)調(diào)以誠(chéng)信為本,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)廣泛引四面八方的旅客,全體員工將以永不滿足的進(jìn)取精神,不斷增強(qiáng)自身能力,以服務(wù)旅客為宗旨的更高目標(biāo)前進(jìn)。公司單位人員采用的是精細(xì)化管理,應(yīng)聘人員必須持有二代身份證,而且每位員工的身份證都要送去公安部門上網(wǎng)審核。從崗前培訓(xùn)(一般7-10天),再到正式上崗都有一整套完整的規(guī)章制度,崗前對(duì)單位人員的基本素質(zhì)和服務(wù)意識(shí)及態(tài)度都會(huì)嚴(yán)格培訓(xùn),達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)才能上崗,公司的員工手冊(cè)內(nèi)容必須牢記于心,在工作中隨身攜帶。在每一次售貨過(guò)程當(dāng)中,都有一個(gè)小組長(zhǎng),進(jìn)行及時(shí)的監(jiān)督管理,比如說(shuō)貨物價(jià)格、個(gè)人著裝問(wèn)題。要求每個(gè)員工在工作中不漏乘、不中途下車等
公司主頁(yè)
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