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【崗位職責】 1. 業(yè)務員的增員、培訓、輔導及考核事項； 2. 業(yè)務員區(qū)域劃分、單量分配的協(xié)調(diào)配合事項； 3. 督導及困難件問題的處理事項； 4. 業(yè)務改進方案的制定、配合與執(zhí)行事項； 5. 應收未收件的督促及追查事項； 6. 陪同銷售、增員的事項； 7. 各項線上、線下活動量管理工具的檢查、追蹤與輔導事項； 8. 銷售、增員、服務技能的輔導與指導事項； 9. 新人面談、上崗流程的完成與追蹤等事項； 10. 區(qū)域開拓、社區(qū)開發(fā)的組織與推動事項； 11. 定期組織團隊會議，進行業(yè)績評估，激勵員工士氣。 12. 對銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，提出改進建議。 【任職要求】 1. 本科及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 至少3年以上銷售工作經(jīng)驗，有大客戶銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠獨立開發(fā)客戶資源。 4. 有較強的團隊協(xié)作精神，能夠帶領團隊達成銷售目標。 5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的PPT制作能力。 6. 適應能力強，能承受一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. 年薪范圍：15-20萬，具體面議。 2. 享有年終獎、銷售津貼、訓練津貼、職務津貼、管理津貼、服務津貼、項目獎金、方案獎勵等績效獎勵。 3. 提供四險一金，節(jié)假日福利，生日禮物等。 4. 提供專業(yè)的銷售技能培訓，定期舉辦團建活動。 5. 實行雙休制度，享受國家法定節(jié)假日。 6. 提供公平、透明的晉升機會。