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更新于 6月8日

企業(yè)培訓(xùn)師(雙休)

7000-10000元·13薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)培訓(xùn)師課程/課件研發(fā)能力集體授課
我們是一家 15年教育品牌,成都17個校區(qū),提供優(yōu)厚福利,期待重行動的實(shí)力派加入! 核心職責(zé): 1. 新人孵化與留存 - 主導(dǎo)新兵營帶教體系:通過業(yè)務(wù)流程演練、開單陪訪、心態(tài)輔導(dǎo),確保新人存活率 - 實(shí)施人員動態(tài)篩查:提前識別潛力者/淘汰者,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人力結(jié)構(gòu) 2. 團(tuán)隊(duì)實(shí)戰(zhàn)賦能 - 開展1V1輔導(dǎo)/1V多分享會(含錄音分析、話術(shù)拆解等場景化培訓(xùn)) - 執(zhí)行績效面談與經(jīng)驗(yàn)萃?。簩OP案例轉(zhuǎn)化為可復(fù)用的培訓(xùn)素材 3. 培訓(xùn)體系搭建 - 開發(fā)文化/銷售/產(chǎn)品/服務(wù)/領(lǐng)導(dǎo)力類課程(需獨(dú)立產(chǎn)出PPT課件及教具) - 設(shè)計(jì)區(qū)域定制化項(xiàng)目(如門店技能比武、月度沖刺訓(xùn)練營) 4. 區(qū)域培訓(xùn)管理 - 落地總部培訓(xùn)項(xiàng)目,確保轉(zhuǎn)化效果(需提交行為改變/業(yè)績提升數(shù)據(jù)) - 管理門店帶教人員,提升其授課與傳幫帶能力提升 - 維護(hù)培訓(xùn)檔案,輸出人員晉升建議(基于考核結(jié)果) 5. 組織賦能 - 通過培訓(xùn)支持組織變革落地 - 運(yùn)營關(guān)鍵人才發(fā)展項(xiàng)目 我們對你期待: 1、熟練運(yùn)用案例教學(xué)/互動設(shè)計(jì),能講授文化/產(chǎn)品/銷售/領(lǐng)導(dǎo)力等,至少能講2類課程(試講評估) 2、開發(fā)能力,具備微課開發(fā)經(jīng)驗(yàn),精通PPT/Keynote,掌握知識萃取技術(shù) 3、管理能力,熟悉線上培訓(xùn)系統(tǒng)運(yùn)營,有門店培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)案例 4、處理過團(tuán)隊(duì)業(yè)績波動期的士氣激勵 5.、本科及以上學(xué)歷,有HR經(jīng)驗(yàn)最佳。

工作地點(diǎn)

成都市-武侯區(qū)-人民南路四段11號(人民南路與成科西路的交匯處)1307

職位發(fā)布者

鄭女士/HRD

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