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崗位描述 1、風(fēng)口上的職業(yè)。不論養(yǎng)老、健康還是財(cái)富管理，都是有著很好發(fā)展前景的領(lǐng)域，健康財(cái)富規(guī)劃師橫跨三大領(lǐng)域，坐在了風(fēng)口之上，而且可以預(yù)見(jiàn)是可持續(xù)的風(fēng)口。 2、有專(zhuān)屬創(chuàng)業(yè)津貼幫助新人達(dá)成收入目標(biāo)。在此之上，能力強(qiáng)的伙伴完全可以挑戰(zhàn)更高收入，沒(méi)有任何人會(huì)覺(jué)得你掙得太多。 3、上升空間大。不論資排輩，工作生活平衡。時(shí)間彈性，你自主安排好工作和生活即可。 5、可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，HWP的課程體系、培訓(xùn)體系很完善，你有到清華北大系統(tǒng)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。提升自己認(rèn)知。 基本要求： 1、22至50周歲； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有理財(cái)、管理、金融產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3、熱情積極，正能量，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及溝通能力； 職業(yè)定位： 未來(lái)市場(chǎng)需要的是一種綜合性金融服務(wù)，即專(zhuān)業(yè)理財(cái)人員通過(guò)分析和評(píng)估客戶(hù)財(cái)務(wù)狀況和生活狀況，幫助客戶(hù)制定出合理的，可操作的理財(cái)方案，使其能滿(mǎn)足客戶(hù)人生不同階段的需求，通過(guò)公司培訓(xùn)掌握保險(xiǎn)金融的有關(guān)知識(shí)，根據(jù)自身特長(zhǎng)和興趣定崗于合適的職位，承擔(dān)職場(chǎng)經(jīng)理、人力資源、職場(chǎng)導(dǎo)師、行政管理、團(tuán)隊(duì)主管、VIP理財(cái)規(guī)劃師等工作。 公司培訓(xùn)： 1、職前培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等； 2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專(zhuān)題培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)和講師培訓(xùn)等； 3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)等； 收入及福利待遇： 1. 公司提供完整且系統(tǒng)性的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)。 2. 綜合薪資：津貼+提成，具體面議 3. 入司當(dāng)月提供個(gè)人綜合保險(xiǎn)，企業(yè)養(yǎng)老金。 4. 公平透明的晉升機(jī)制，一年四次晉升機(jī)會(huì)，個(gè)人業(yè)績(jī)，人力達(dá)標(biāo)即可晉升，無(wú)工齡、崗位限制。 晉升途徑：業(yè)務(wù)主任-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-部經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān) 5. 工作時(shí)間：早8：30-晚17:00，做五休二、法定節(jié)假日休息。 6、入司人員可享受公司各方面政策支持。