職位描述:
1、招聘:負(fù)責(zé)校區(qū)人員招聘、面試、后續(xù)跟蹤。
2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)需求確定,培訓(xùn)計(jì)劃涉及,效果評估等。(現(xiàn)階段不涉及)。
3、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工糾紛處置,并有一定用工風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避意識
4、薪酬績效:負(fù)責(zé)員工工資核算。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè),1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。