職位要求:
1、年齡50歲以下,有改性工程塑料行業(yè)大客戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有成功的客戶開發(fā)經(jīng)歷和項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理;
2、有高分子專業(yè)技術(shù)背景,或了解客戶的實(shí)際使用、測試等工況, 有材料成型、模具,和應(yīng)用結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、應(yīng)用測試分析等相關(guān)背景優(yōu)先;
3、能理解客戶的需求,以及洞察行業(yè)需求,統(tǒng)籌公司資源,制定差異化的解決方案呈現(xiàn)公司的獨(dú)特價(jià)值,為客戶降本、提質(zhì)、增效;
4、能深入現(xiàn)場,理解客戶的組織復(fù)雜性,和工作流程。與客戶的技術(shù),采購,生產(chǎn)及商務(wù)各級(jí)關(guān)鍵人建立及維護(hù)良好的溝通關(guān)系;
5、主導(dǎo)新客戶、新項(xiàng)目的開發(fā),達(dá)成績效目標(biāo)。
薪酬機(jī)制:
1、采用年薪+提成機(jī)制,激勵(lì)開發(fā)新客戶;
2、提成機(jī)制采用階梯模式,第一年保底為個(gè)人業(yè)績毛利額*50%,毛利越高,提成越高,上不封頂;
3、第二年以后保底為個(gè)人業(yè)績毛利額*20%-50%。