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更新于 6月17日

招聘普工/操作工 底薪6000 夜班補助

6000-7000元
  • 滁州全椒縣
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招150人

職位描述

廠內(nèi)食堂包住恒溫車間做六休一兩班倒月休四天月結(jié)周結(jié)檢驗員包裝工電子設(shè)備制造工業(yè)自動化電子/半導體/集成電路
【滁州大型電子廠】早上9點面試 吃住在廠,全新宿舍 坐著上班,工作輕松 年齡18-45歲,男女不限(22歲以下需提供近期三個月以上銀行卡流水) 6月員工發(fā)23元 7-10月員工發(fā)24元 工期暫定10月底,入職滿月正常離職不影響工資差價及費用 薦優(yōu)勢:全新宿舍,車間宿舍有空調(diào),不看機器,不看顯微鏡,不穿無塵服,工廠環(huán)境優(yōu)美離家近 工資待遇,工資含餐補及所有津貼補助,全新宿舍,吃住在廠,不坐廠車,宿舍有保潔打掃,住宿費60元/月,入室清潔費20元/月,工作輕松簡單,適合長期穩(wěn)定工作 原標題:《電子廠24/小時 包吃住 活輕松 坐著賺錢 全新宿舍》

工作地點

滁州全椒縣十字鎮(zhèn)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 無錫新吳區(qū)
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

章女士/HR

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滁州驚蟄人力資源有限公司
滁州驚蟄人力資源有限公司公司是一家經(jīng)政府主管部門批準設(shè)立的專業(yè)人力資源服務(wù)提供商。公司以“驚蟄”為名,寓意“春雷喚醒萬物,人才驅(qū)動未來”,致力于通過專業(yè)化、個性化的人力資源解決方案,助力企業(yè)突破人才瓶頸,賦能區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。公司注冊資本[200萬元],擁有[5名]資深人力資源專家團隊,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋滁州及長三角地區(qū),累計為[上百家]企業(yè)提供人力資源服務(wù),年輸送人才超[5萬人次],現(xiàn)已成為皖東地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的標桿企業(yè)之一。---二、服務(wù)領(lǐng)域公司以客戶需求為導向,構(gòu)建“全鏈條”人力資源服務(wù)體系,涵蓋以下核心業(yè)務(wù)模塊:1.人才招聘與獵頭服務(wù)批量招聘:為制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)提供普工、技工、管理崗的批量招募服務(wù),依托本地化人才庫和校企合作渠道,實現(xiàn)快速精準匹配。-中高端獵頭:聚焦新能源、智能制造、信息技術(shù)等滁州重點產(chǎn)業(yè),為企業(yè)定向獵聘核心技術(shù)及管理人才。2.勞務(wù)派遣與外包提供全日制、非全日制、項目制等多種用工形式的派遣服務(wù),幫助企業(yè)降低用工風險與成本。-承接生產(chǎn)線外包、后勤服務(wù)外包等業(yè)務(wù),助力企業(yè)聚焦核心業(yè)務(wù)。3.培訓與職業(yè)發(fā)展定制化企業(yè)內(nèi)訓:涵蓋崗位技能、管理能力、安全生產(chǎn)等課程。-職業(yè)技能認證:聯(lián)合人社部門及行業(yè)協(xié)會,開展職業(yè)技能等級認定培訓。4.人力資源咨詢提供組織架構(gòu)優(yōu)化、薪酬體系設(shè)計、績效考核方案等人力資源診斷與規(guī)劃服務(wù)。5.其他增值服務(wù)背景調(diào)查、社保代繳、勞動爭議調(diào)解等一站式配套服務(wù)。三、核心優(yōu)勢1.本地化資源網(wǎng)絡(luò)深耕滁州,與滁州職業(yè)技術(shù)學院、滁州高教科創(chuàng)城等建立戰(zhàn)略合作,打通“產(chǎn)學研用”人才輸送通道。-覆蓋全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層招聘網(wǎng)點,精準觸達返鄉(xiāng)就業(yè)群體。2.專業(yè)化服務(wù)團隊核心成員均具備[10年以上]行業(yè)經(jīng)驗,持有國家人力資源管理師、高級勞務(wù)派遣師等資質(zhì)。-設(shè)立“客戶經(jīng)理+行業(yè)顧問”雙線服務(wù)模式,提供垂直領(lǐng)域深度支持。3.數(shù)字化管理平臺自主研發(fā)“驚蟄HR云系統(tǒng)”,實現(xiàn)簡歷智能篩選、用工風險預警、數(shù)據(jù)可視化分析等功能,提升服務(wù)效率30%以上。4.合規(guī)化運營保障嚴格執(zhí)行《勞動法》《勞動合同法》,勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證、人力資源服務(wù)許可證等資質(zhì)齊全。-建立“三級風控體系”,歷史服務(wù)客戶零重大勞動糾紛。-四、企業(yè)文化使命:激活人才價值,賦能企業(yè)成長。-愿景:成為長三角地區(qū)最具信賴力的人力資源合作伙伴。-**價值觀**:客戶為先:以解決客戶痛點為核心,提供“超預期”服務(wù)。-誠信共贏:堅持透明合作,拒絕虛假承諾。-**創(chuàng)新進取**:持續(xù)迭代服務(wù)模式,擁抱行業(yè)變革。-**社會責任**:每年舉辦公益招聘會,助力退役軍人、殘疾人等群體就業(yè)。五、成功案例案例1:為某新能源電池企業(yè)提供“百日攻堅”招聘服務(wù),2個月內(nèi)完成[200名]技術(shù)工人招募,保障項目投產(chǎn)。案例2:協(xié)助某餐飲連鎖品牌重構(gòu)薪酬體系,員工流失率下降[40%]。案例3:承辦滁州市“專場招聘會”,吸引多家企業(yè)參會。六、未來展望立足“十四五”規(guī)劃對人力資源服務(wù)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展要求,公司將持續(xù)推進三大戰(zhàn)略:1.區(qū)域擴張:未來3年實現(xiàn)安徽省內(nèi)地市分支機構(gòu)布局。2.技術(shù)賦能:投入升級AI招聘系統(tǒng),打造“智慧HR”服務(wù)平臺。3.生態(tài)共建:聯(lián)合政府、高校、企業(yè)共建“滁州人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟”,推動行業(yè)標準化發(fā)展。結(jié)語滁州驚蟄人力資源有限公司將以專業(yè)的服務(wù)、創(chuàng)新的精神、共贏的理念,與廣大客戶攜手共進。
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