招聘顧問:
綜合工資:4000-6000元,5人
薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪+全勤+KPI考核+提成
工作時(shí)間:8:30-12:00 13:30-18:00
休假時(shí)間:周末雙休,國(guó)家節(jié)假日休
員工福利:轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn)、入職滿一年帶薪年假2天,節(jié)日禮品、團(tuán)建活動(dòng)
一、職位要求
1、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有同崗1年以上經(jīng)驗(yàn),可放寬至高中或中專學(xué)歷
2、經(jīng)驗(yàn):經(jīng)驗(yàn)不限,不會(huì)有人帶
3、技能:
(1)熟悉人力資源服務(wù)產(chǎn)品(如網(wǎng)絡(luò)招聘、崗位外包薪酬福利、培訓(xùn)等)及行業(yè)政策。
(2)具備客戶開發(fā)、商務(wù)談判、需求分析能力,能獨(dú)立完成銷售全流程。
(3)熟練使用 CRM 系統(tǒng)及辦公軟件(如 Excel.
word、PPT)。
4、能力素質(zhì):溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)維護(hù)客戶關(guān)系,具備客戶洞察與需求挖掘能力。
5、目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),能接受業(yè)績(jī)考核壓力
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能快速響應(yīng)內(nèi)部協(xié)作需求。
二、工作內(nèi)容
1.客戶開發(fā):通過電話、陌拜、行業(yè)活動(dòng)等渠道開發(fā)新客戶,完成每月新增客戶
指標(biāo),聚焦企業(yè) HR 部門、中小企業(yè)主等目標(biāo)群體,挖掘網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、招
聘流程外包、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)等人力資源服務(wù)需求。
2.客戶維護(hù):定期回訪現(xiàn)有客戶,提供政策解讀、行業(yè)報(bào)告等增值服務(wù),提升客
戶續(xù)簽率:處理客戶投訴與需求變更,協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)、客服等內(nèi)部團(tuán)隊(duì)解決問題。
3.產(chǎn)品銷售與方案定制:向客戶推介網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭:招聘流程外包、測(cè)評(píng)、培
訓(xùn)等核心產(chǎn)品,根據(jù)需求制定個(gè)性化解決方案:主導(dǎo)商務(wù)談判,完成合同簽訂,
明確服務(wù)周期、價(jià)格、交付標(biāo)準(zhǔn)等,確保項(xiàng)目落地。
4.銷售目標(biāo)執(zhí)行:分解并完成個(gè)人月度/季度業(yè)績(jī)指標(biāo)、客戶數(shù)量指標(biāo);
5.市場(chǎng)反饋與協(xié)作:收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、客戶需求趨勢(shì),反饋至公司以優(yōu)化產(chǎn)品
或定價(jià);與執(zhí)行部門協(xié)作。