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?? 崗位定位 ?? 戰(zhàn)略落地執(zhí)行官 1、 制定校區(qū)年度營(yíng)收目標(biāo)，拆解為月度招生/耗課/滿(mǎn)班率關(guān)鍵指標(biāo) 2、主導(dǎo)本地化市場(chǎng)策略：分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)策劃「英語(yǔ)口語(yǔ)之星比賽」「AI提分挑戰(zhàn)賽」等爆款活動(dòng) 3、代表校區(qū)對(duì)接教育局/國(guó)際考試委員會(huì)/科技合作伙伴，提升區(qū)域品牌權(quán)威性 ??團(tuán)隊(duì)賦能教練 1、門(mén)店校區(qū)店長(zhǎng)管理3-10人，中心校長(zhǎng)管理8-15人跨職能團(tuán)隊(duì)（教學(xué)/顧問(wèn)/教務(wù)/技術(shù)），設(shè)計(jì)「教學(xué)+服務(wù)」標(biāo)準(zhǔn)化SOP 2、實(shí)施「星火計(jì)劃」：每周1次部門(mén)復(fù)盤(pán)會(huì) + 每月2場(chǎng)全員培訓(xùn)（含AI學(xué)習(xí)系統(tǒng)操作培訓(xùn)） 3、 搭建人才梯隊(duì)：年度培養(yǎng)2-3名主管級(jí)后備干部，教師留存率≥85% ??用戶(hù)體驗(yàn)與成本管控 1、監(jiān)管教學(xué)服務(wù)質(zhì)量：每周隨機(jī)入班聽(tīng)課≥3節(jié)，家長(zhǎng)投訴24小時(shí)內(nèi)閉環(huán)解決 2、 創(chuàng)新服務(wù)場(chǎng)景：開(kāi)設(shè)「家長(zhǎng)教育智庫(kù)」直播間，舉辦「學(xué)員雙成果展」（英語(yǔ)演講）+（AI提分報(bào)告） 3、 嚴(yán)控財(cái)務(wù)健康度：優(yōu)化校區(qū)能耗/人力成本，確保凈利潤(rùn)率≥22% ?? 任職要求 -1.本科及以上學(xué)歷（教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)/MBA優(yōu)先），5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上校區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷（從事過(guò)少兒英語(yǔ)機(jī)構(gòu)管理運(yùn)營(yíng)-經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可放寬。 - 2.熟悉少兒教培業(yè)務(wù)流程閉環(huán)，并帶團(tuán)隊(duì)取得過(guò)好業(yè)績(jī)。例如： ? 曾帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)年?duì)I收增長(zhǎng)≥50% ? 校區(qū)滿(mǎn)班率≥90% & 續(xù)費(fèi)率≥85% ?? 其他加分項(xiàng) - 持有英語(yǔ)相關(guān)證書(shū)，懂英語(yǔ)教學(xué) - 有教育綜合體/AI自習(xí)室籌建和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) - 擅長(zhǎng)用抖音、小紅書(shū)、本地生活等新媒體拓客 ??待遇：事業(yè)合伙人待遇 - 薪酬：底薪8K-18K + 業(yè)績(jī)提成+校區(qū)利潤(rùn)分紅（最高可達(dá)年收入百萬(wàn)+超額利潤(rùn)股權(quán)激勵(lì)） - 發(fā)展晉升通道： ?? 優(yōu)先獲得管理校區(qū)與社區(qū)門(mén)店校區(qū)投資入股機(jī)會(huì) ?? 參與集團(tuán)戰(zhàn)略研討會(huì)，為全國(guó)業(yè)務(wù)布局 ?? 店長(zhǎng)/校區(qū)校長(zhǎng)→區(qū)域合伙人→股東合伙人 ?? 頂配福利包 1、每周40小時(shí)工作制（周一周二休2天） 2、社會(huì)保險(xiǎn) 3、年休假 4、法定節(jié)假日 5、寒暑假 6、子女教育福利 ?? 工作地址： 鼓樓校區(qū)：福州市鼓樓區(qū)溫泉路街道名店街138號(hào)（配備多媒體智慧教室、英文繪本館） 倉(cāng)山校區(qū)：福州市倉(cāng)山區(qū)浦上大道倉(cāng)山萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)b1-47號(hào)