工作職責(zé)
?1、建新銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定并落地賦能下游客戶(hù)的戰(zhàn)略(科研學(xué)術(shù)推廣、聯(lián)合研發(fā)、品牌文化傳播、AI 數(shù)據(jù)分析支持)。
2、推動(dòng)下游客戶(hù)從“人工牛黃”向“體外培育牛黃”的原料升級(jí),提升公司市場(chǎng)份額。
3、需摒棄傳統(tǒng)醫(yī)藥銷(xiāo)售思維(如回扣、客情維護(hù)),聚焦長(zhǎng)期戰(zhàn)略與行業(yè)價(jià)值創(chuàng)造
任職要求
?1.(需有激情、沖勁,無(wú)思維定式)。
2.有 5 年以上營(yíng)銷(xiāo)工作或營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力。
3.行業(yè)背景: 不限制醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(傳統(tǒng)藥企背景易固化思維)。優(yōu)先 TO B 領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn):如原料供應(yīng)商(如華熙生物玻尿酸業(yè)務(wù))。
4.軟性要求: 空杯心態(tài):能摒棄過(guò)往經(jīng)驗(yàn),適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式。 韌性:抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度轉(zhuǎn)型工作