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1、崗位職責(zé) （1）牽頭開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作，編制產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，參與制訂企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，基于產(chǎn)業(yè)研究結(jié)果提供專業(yè)建議，為公司決策提供支持； （2）負(fù)責(zé)行業(yè)分析，跟蹤目標(biāo)行業(yè)的宏觀動態(tài)、市場格局、技術(shù)變革及政策法規(guī)變化，負(fù)責(zé)研究標(biāo)的企業(yè)競爭對手的戰(zhàn)略布局、商業(yè)模式、財務(wù)表現(xiàn)及優(yōu)劣勢，輸出對標(biāo)分析報告； （3）負(fù)責(zé)項目評估與篩選，對潛在投資項目的市場前景、財務(wù)效益、風(fēng)險水平等方面進(jìn)行全面評估分析，篩選符合公司戰(zhàn)略方向的項目； （4）參與并組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部專業(yè)團(tuán)隊對目標(biāo)企業(yè)的盡職調(diào)查工作，對投資可行性、風(fēng)險收益特征進(jìn)行深入分析； （5）參與并購交易談判與結(jié)構(gòu)設(shè)計，根據(jù)盡職調(diào)查結(jié)果和公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計合理的并購交易結(jié)構(gòu)； （6）對已投資項目進(jìn)行跟蹤管理，定期收集被投資企業(yè)的財務(wù)報表、經(jīng)營數(shù)據(jù)等信息，監(jiān)控項目進(jìn)展和經(jīng)營狀況； （7）推動與被投資企業(yè)在業(yè)務(wù)合作、資源共享、管理提升等方面的協(xié)同發(fā)展，幫助被投資企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)績增長； （8）建立健全投資風(fēng)險監(jiān)控體系，對投資項目進(jìn)行全程風(fēng)險監(jiān)控； （9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2、任職資格 （1）碩士及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)理工科專業(yè)，具有復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先考慮； （2）3年以上產(chǎn)業(yè)并購、投研等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉投資并購流程和操作要點(diǎn)，有成功的并購項目經(jīng)驗者優(yōu)先； （3）有央企或券商研究機(jī)構(gòu)、咨詢公司、產(chǎn)業(yè)研究院背景者優(yōu)先，具備CFA、CPA、證券從業(yè)資格等證書優(yōu)先； （4）熟悉并購相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備投資風(fēng)險防范意識； （5）熟悉戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，對目標(biāo)產(chǎn)業(yè)的商業(yè)模式、技術(shù)路線、競爭壁壘有深刻理解，對新興科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域保持敏感，能夠快速建立認(rèn)知框架； （6）具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與不同背景的人員進(jìn)行有效溝通； （7）具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析判斷能力，能夠快速處理復(fù)雜信息； （8）具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力，適應(yīng)公司的快速發(fā)展； （9）集團(tuán)內(nèi)部員工應(yīng)聘此崗位需符合集團(tuán)相關(guān)制度并履行內(nèi)部程序。 3、應(yīng)聘基本條件 應(yīng)聘人員須誠信應(yīng)聘，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報考資格、取消考核成績、取消錄用資格等處理。 （1）報名基礎(chǔ)前提 ①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治思想合格，未受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無違法犯罪記錄； ②遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德； ③愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感； ④身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。 （2）不得報名情況 ①因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查或在黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期內(nèi)的； ②法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。