【沃境待遇】FBA
1、全面的福利體系:底薪+提成體系、季度調(diào)薪、年終獎、部門每月經(jīng)費獎金,六險一金;
2、學習培訓:完善的培訓體系,入職安排專業(yè)導師“一對一”輔導幫帶,因材施教,量身打造不同形式、內(nèi)容的內(nèi)外訓課程;亞馬遜FBA 入職滿6個月后,將會接觸行業(yè)價值10w的阿波羅課程
3、晉升通道:完善的晉升考核獎勵機制,管理崗位晉升 及專業(yè)技能縱深 雙向發(fā)展通道;
4、試用期:1-3個月,我們給予新人莫大的認可與鼓勵,幫助你提前轉(zhuǎn)正;
5、休息娛樂:豐富的團隊活動、部門轟趴、聚餐、節(jié)日驚喜活動、旅游等活動;
6、假日福利:單雙輪休,享有帶薪休假,法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、節(jié)日福利活動;
晉升渠道:FBA 運營專員(8-12w)-——FBA 運營主管(15-20w)——FBA 運營經(jīng)理(20-35w)-——FBA 運營總監(jiān)(35-50w)——項目負責人(50w-70w)——事業(yè)合伙人(股權(quán)分紅)
崗位職責:
1、負責亞馬遜平臺產(chǎn)品運營,涵蓋市場調(diào)研、定價、listing 優(yōu)化、推廣及銷量、庫存管理。
2、依調(diào)研制定運營計劃與銷售預測,策劃營銷活動,對流量、轉(zhuǎn)化、銷售額、利潤等指標負責。
3、按需求安排 FBA 補貨,把控庫存周轉(zhuǎn)率,避免缺貨與積壓,熟悉發(fā)貨規(guī)則,合理選物流降成本。
4、對接產(chǎn)品相關部門,協(xié)助新品開發(fā)上線,關注平臺政策,把握市場趨勢,提升運營技能。
任職要求:
1、大專及以上學歷;半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗,熟悉 FBA 流程,有爆款打造經(jīng)驗優(yōu)先。
2、思維縝密,數(shù)字敏感,精通數(shù)據(jù)分析及相關軟件。
3、邏輯推理強,能在復雜情況中判斷,思考有前瞻性。
4、工作主動、有責任心,溝通和條理性好,抗壓且具開拓精神;熱愛電商行業(yè),有獨立運營銷售產(chǎn)品能力。 這里是你施展才華的舞臺,是你實現(xiàn)職業(yè)理想的啟航港,我們期待與你攜手共進,在亞馬遜平臺一起書寫輝煌篇章!