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崗位職責(zé)： 戰(zhàn)略規(guī)劃與體系構(gòu)建 - 結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，統(tǒng)籌制定行政與人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保行政支持、人力配置與生產(chǎn)計劃、業(yè)務(wù)擴(kuò)張節(jié)奏相匹配。 - 搭建并優(yōu)化行政后勤、招聘培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等一體化管理體系，推動管理制度化、流程標(biāo)準(zhǔn)化。 人力資源管理 - 人才全流程管理：統(tǒng)籌生產(chǎn)及職能崗招聘，搭建人才儲備庫；組織新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及管理能力提升培訓(xùn)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道。 - 薪酬績效體系優(yōu)化：制定兼具競爭力與成本效益的薪酬福利方案，結(jié)合生產(chǎn)特性設(shè)置計件工資、績效獎金；建立以生產(chǎn)效率、質(zhì)量合格率、安全生產(chǎn)為核心的績效考核體系，強化結(jié)果應(yīng)用。 - 員工關(guān)系維護(hù)：組織員工溝通會、意見征集活動，提升員工滿意度與歸屬感。 部門協(xié)作與資源協(xié)調(diào) - 與各部門緊密協(xié)作，根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整人力配置與行政支持方案，優(yōu)化資源分配。 - 協(xié)調(diào)外部資源，如政府部門、行業(yè)協(xié)會等，爭取政策支持，維護(hù)企業(yè)公共關(guān)系。 團(tuán)隊建設(shè)與監(jiān)督 - 管理行政、人事團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)，制定工作計劃，監(jiān)督執(zhí)行并定期考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與服務(wù)效率。 - 關(guān)注團(tuán)隊成員職業(yè)發(fā)展需求，提供培訓(xùn)與晉升機會，打造高效協(xié)同的綜合管理團(tuán)隊。 行政綜合管理 - 日常事務(wù)統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)辦公區(qū)域、生產(chǎn)廠區(qū)的日常行政管理，保障生產(chǎn)運營基礎(chǔ)支持。 - 后勤服務(wù)保障：管理員工食堂、宿舍、通勤車輛等后勤服務(wù)，監(jiān)督外包單位服務(wù)質(zhì)量，提升員工生活與工作便利性。 - 會議與活動組織：組織公司級會議、生產(chǎn)調(diào)度會等重要會議，策劃企業(yè)文化活動、員工關(guān)懷活動，營造積極工作氛圍。 - 安全與合規(guī)管理：落實安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保等行政合規(guī)要求，定期開展安全檢查與隱患整改，確保企業(yè)運營符合法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 教育背景 - 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗 - 具有5年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上生產(chǎn)型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。 專業(yè)技能 - 精通人力資源六大模塊，熟悉生產(chǎn)企業(yè)的行政后勤管理流程。 - 熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 - 熟悉勞動法律法規(guī)，能有效規(guī)避用工風(fēng)險。 能力要求 - 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，能統(tǒng)籌行政人事各項工作，協(xié)調(diào)跨部門合作。 - 有出色的溝通能力，善于與不同層級的員工及外部機構(gòu)進(jìn)行有效溝通。 - 具備良好的問題解決能力，能迅速處理行政人事工作中的突發(fā)問題。 - 有較強的團(tuán)隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項工作任務(wù)，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。 - 具有良好的英文口語溝通及書寫能力。 素質(zhì)要求 - 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。 - 具備良好的服務(wù)意識，以支持生產(chǎn)運營為導(dǎo)向。 - 具有較強的學(xué)習(xí)能力，能及時掌握行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)變化，不斷優(yōu)化管理方法。