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崗位職責(zé)： 1. 達(dá)人資源拓展：深度挖掘抖音平臺上與公司業(yè)務(wù)及品牌調(diào)性契合的優(yōu)質(zhì)達(dá)人，通過多渠道建聯(lián)，如私信溝通、平臺合作渠道等，建立廣泛且高質(zhì)量的達(dá)人（自有達(dá)人資源優(yōu)先考慮） 2. 合作商務(wù)洽談：主導(dǎo)與達(dá)人的商務(wù)合作談判，圍繞合作模式（如純傭、付費推廣等）、傭金比例、合作周期、服務(wù)保障等核心條款，結(jié)合公司預(yù)算與營銷目標(biāo)，達(dá)成互利共贏的合作協(xié)議。確保每次合作的傭金成本控制在合理預(yù)算范圍內(nèi)，同時滿足達(dá)人的合理訴求。 3. 合作流程跟進(jìn)：從合作意向達(dá)成到合作結(jié)束，全流程跟進(jìn)合作項目。負(fù)責(zé)產(chǎn)品寄樣、播前溝通（明確產(chǎn)品賣點、直播流程等）、直播過程監(jiān)控（及時解決突發(fā)問題）以及播后數(shù)據(jù)復(fù)盤（整理銷售數(shù)據(jù)、分析合作效果），保障合作順利進(jìn)行 4. 達(dá)人關(guān)系維護(hù)：與合作達(dá)人建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，定期回訪，了解達(dá)人需求與意見，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，提升達(dá)人滿意度與復(fù)投率。 任職要求： 1. 工作經(jīng)驗：2年以上抖音達(dá)人商務(wù)合作經(jīng)驗，熟悉抖音平臺規(guī)則與達(dá)人生態(tài)，有成功的達(dá)人合作案例，能夠獨立完成達(dá)人拓展與商務(wù)談判工作。 2. 技能要求：熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)分析（如數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運用等），具備基本的PPT制作能力，能夠用數(shù)據(jù)清晰展示合作效果與業(yè)務(wù)分析報告。了解抖音直播帶貨的基本流程與玩法，熟悉直播帶貨的常見營銷工具與技巧。 3. 能力素質(zhì)：具備出色的商務(wù)談判技巧，能夠在復(fù)雜的商務(wù)場景中爭取有利合作條件；