崗位職責:
1. 負責全院招聘全流程執(zhí)行,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初面安排及結果反饋;
2. 辦理員工入/離職、轉崗、調(diào)崗手續(xù),動態(tài)維護花名冊及電子/紙質檔案;
3. 勞動合同簽訂與管理,餐卡辦理、門禁權限錄入及考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4. 協(xié)助制作月度工資表,辦理社保公積金增減員;
5. 配合部長組織員工培訓、文化活動及會議安排;
6. 及時向上級匯報工作進展,高效執(zhí)行交辦的專項任務。
任職要求:
1. 人力資源/行政管理等相關專業(yè),或持人力資源管理師四級及以上證書;
2. 1年以上人資工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆生可放寬,醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3. 熟練使用Office,具備基礎數(shù)據(jù)分析能力;
4. 形象氣質佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,能妥善處理員工關系;
5. 工作細致有責任心,具備應變能力與保密意識。