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工作內(nèi)容： 1、維護區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶，并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶； 2、了解并根據(jù)商戶需求，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作； 3、通過現(xiàn)場銷售，提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平； 4、優(yōu)秀的談判能力，配合Marketing團隊完成營銷項目跟進，并能夠獨自完成營銷項目； 5、及時處理來自商戶的投訴，反饋、建議等，以提高商戶的滿意度 任職要求： 1、行業(yè)不限，有餐飲、面對面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗者1年以上經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生可以擇優(yōu)錄用； 2、市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力； 3、抗壓能力強，能夠獨立負責(zé)一個區(qū)域的銷售和推廣工作。 4、學(xué)歷：大專及以上（學(xué)信網(wǎng)可查） 5、背景：銷售經(jīng)驗，禁止1年2跳，穩(wěn)定性高的 年齡要求： 22-28歲周歲以內(nèi)（餐飲外賣1年以上經(jīng)驗可放寬至30歲以內(nèi)） 否決項： 1. 一年2跳 2. 年齡超過30歲 工作時間： “工作時間彈性打卡，早9晚6，周六日雙休；目前業(yè)務(wù)量重，基本都要加班都是室外的工作，不坐班 節(jié)假日： 出勤按法定節(jié)假日結(jié)算 薪資待遇：（底薪+績效+補貼） 薪資待遇底薪績效1:1，一線城市：無責(zé)底薪4.5-6k，總薪資9-12k（面試訂底薪） 績效核定： 新簽+活動運營各50%，補貼500-600元不等 發(fā)薪日： 10號發(fā)底薪，20號發(fā)績效 社保：入職繳納六險一金 繳納基數(shù): 第一年底薪為基數(shù)，第二年以第一年均薪資為基數(shù) 公積金繳納比例：5% 大量招聘，歡迎有意向投簡歷！?。。。。。。?/div>