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一、崗位職責(zé)： 1. 門店運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助店長(zhǎng)完成門店日常運(yùn)營(yíng)工作；監(jiān)督門店陳列、物料管理及環(huán)境衛(wèi)生；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)師、施工團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)商等資源，保障項(xiàng)目交付質(zhì)量與進(jìn)度； 2.銷售目標(biāo)達(dá)成：參與制定門店月度/季度銷售計(jì)劃，執(zhí)行公司營(yíng)銷策略，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；挖掘潛在客戶，通過線上線下渠道拓展客源。 3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：協(xié)助店長(zhǎng)管理店員，參與新員工帶教及團(tuán)隊(duì)技能培訓(xùn)；處理客戶投訴與突發(fā)事件，維護(hù)公司品牌形象； 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：定期整理銷售數(shù)據(jù)、客戶反饋，提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)建議。 二、任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.3年以上家裝、建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉家裝行業(yè)產(chǎn)品，了解家裝設(shè)計(jì)、施工流程及客戶需求； 3. 具備財(cái)務(wù)管理、庫(kù)存管理基礎(chǔ)知識(shí)，2年以上店面管理經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)員工達(dá)成目標(biāo)，高效完成工作任務(wù)；擅長(zhǎng)溝通協(xié)調(diào)，能夠處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部及客戶問題。 5.具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，能夠制定并實(shí)施銷售策略。 熟悉市場(chǎng)推廣方法，能夠策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。 6.個(gè)人素質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力。熱情開朗，具備良好的溝通能力及客戶服務(wù)意識(shí)。 7.熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT），有駕照者優(yōu)先（便于外出拜訪客戶或參加活動(dòng)）。 三、工作環(huán)境與福利 1.工作地點(diǎn)：漢陽(yáng)區(qū)國(guó)博大道蘭惠路錦江府福漢煥新家 2. 工作時(shí)間：9:00-18:00（根據(jù)工作需要靈活調(diào)整） 3. 薪酬待遇：固定薪資：5000-6000元/月 4.提成獎(jiǎng)金：按簽單回款金額比例計(jì)提 5. 福利：五險(xiǎn)+員工內(nèi)購(gòu)價(jià)+定期專業(yè)培訓(xùn) 6.晉升機(jī)會(huì)：通過3-6個(gè)月培養(yǎng)期后，考核合格者可晉升為正式店長(zhǎng)，獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理。