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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在自媒體平臺(tái)發(fā)布管理招聘就業(yè)崗位信息； 2、負(fù)責(zé)抖音、小紅書等新興媒體平臺(tái)的推廣手段，新渠道的開拓; 3、熟練使用自媒體平臺(tái)，對意向人員進(jìn)行顧問式答疑、咨詢; 4、對符合要求的人員邀約至公司面談； 5、上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，普通話標(biāo)準(zhǔn)，年齡20-35之間（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件）； 2.有銷售、招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力，較強(qiáng)的市場挖掘能力，具備客戶轉(zhuǎn)化能力； 4.懂得商務(wù)禮儀、專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、語言組織能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 5.熱愛行業(yè)，有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性，善于交流溝通； 6.具有高度的工作熱情與抗壓能力； 7.不滿足收入現(xiàn)狀，良好的溝通能力且內(nèi)心強(qiáng)大。 工作時(shí)間及薪資福利： 1、無責(zé)底薪4000+行業(yè)高額提成+獎(jiǎng)金+社保，平均月薪10k以上； 2、朝九晚六，周末雙休，從不加班，到點(diǎn)就走，繳納社保; 3、超長春節(jié)15天以上年假，法定節(jié)假日正常休，節(jié)假日福利發(fā)放； 4、下午茶、冰箱微波爐、產(chǎn)假、婚假、季度出游、月度生日會(huì)、季度出游等。 培訓(xùn)發(fā)展: 1、新人崗前主管一對一帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)，崗后專業(yè)素 質(zhì)、職業(yè)晉升培訓(xùn)； 2、公司承諾：免費(fèi)培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用； 3、晉升路線：專員——主管——經(jīng)理； 4、三個(gè)月一晉升，絕對公開透明。 如果你具有多年招聘或銷售背景，我們會(huì)給你提供最好的平臺(tái)和上升通道。 如果你具有獨(dú)立的管理能力及業(yè)務(wù)能力，我們會(huì)給你員工到合伙人的舞臺(tái)讓你發(fā)揮。