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一、崗位職責(zé)： （一）行政管理 1、物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放和庫存管理，定期盤點(diǎn)物資，根據(jù)需求制定采購計(jì)劃，控制采購成本；對(duì)辦公設(shè)備的維修、保養(yǎng)進(jìn)行協(xié)調(diào)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 2、后勤保障：管理員工用餐、宿舍等后勤事務(wù)；安排宿舍分配和日常管理，維護(hù)宿舍秩序和環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)行政用車的調(diào)度、維護(hù)和管理，合理安排用車，降低使用成本； 3、文件與會(huì)議：負(fù)責(zé)工廠各類文件、合同的登記、歸檔和保管工作，確保文件的完整性；協(xié)助各項(xiàng)會(huì)議的組織、布置等工作； 4、安全與環(huán)境：監(jiān)督工廠環(huán)境衛(wèi)生管理情況，保持廠區(qū)整潔有序，確保符合環(huán)保要求 （二）招聘與配置： 1、執(zhí)行招聘全流程：協(xié)助制定招聘計(jì)劃、通過線上平臺(tái)、線下招聘會(huì)、內(nèi)部推薦等多種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡歷并組織面試、跟進(jìn)面試流程、發(fā)放offer等協(xié)助完成人員錄用工作； 2、 維護(hù)招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、校招合作等），建立人才庫； （三）員工關(guān)系： 1、建立和維護(hù)員工檔案，技師更新員工信息； 2、辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù) ； 3、組織員工活動(dòng)，如節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)等，增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感，營造良好的企業(yè)氛圍； （四）綜合事務(wù)： 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)人事行政工作任務(wù)，保障工廠各項(xiàng)工作順利開展。 二、任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1-3年工廠人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)和人事行政相關(guān)政策，掌握人力資源管理六大模塊和行政管理的基本方法和技巧； 3、性格開朗，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。