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職位描述：

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試，為公司選拔合適人才； 2、協(xié)助建立和完善績(jī)效考核體系，推動(dòng)績(jī)效考核工作的順利開展； 3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的日常管理，如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理等； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，保障公司運(yùn)營(yíng)順暢； 5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù)和管理，營(yíng)造良好的工作氛圍； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷， 熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

3、性格開朗，有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。； 4、有從事大健康或者電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。