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職位描述：

1、發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，為公司選拔合適人才； 2、協(xié)助建立和完善績效考核體系，推動績效考核工作的順利開展； 3、負責公司行政事務的日常管理，如文件收發(fā)、檔案管理、辦公用品采購與管理等； 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關系，保障公司運營順暢； 5、負責公司辦公環(huán)境的維護和管理，營造良好的工作氛圍； 6、完成領導交辦的其他事務。 任職要求: 1、大專及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業(yè)； 2、 1-2年工作經(jīng)歷， 熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等；

3、性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。； 4、有從事大健康或者電商經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。