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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，協(xié)助總監(jiān)結(jié)合市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施，達成銷售目標； 3、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場； 4、負責(zé)協(xié)助總監(jiān)進行銷售團隊的建設(shè)，培養(yǎng)專業(yè)的銷售團隊，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護； 5、協(xié)助總監(jiān)制定銷售費用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 6、幫助銷售開拓、溝通和管理區(qū)域的重要客戶，并負責(zé)協(xié)調(diào)維護市場與技術(shù)關(guān)系； 7、負責(zé)所轄團隊的銷售管理，包括銷售目標的制定、分解、部署、監(jiān)督實施； 8、定期或不定期拜訪重點客戶，建立、保持與客戶、同行業(yè)間的良好合作關(guān)系: 9、深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)； 10、建立和發(fā)展客戶關(guān)系，向用戶提供最佳的解決方案，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見解和營銷方案； 11、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報表，指導(dǎo)、監(jiān)督并有效控制控制銷售活動。 任職要求: 1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗，從事馬達驅(qū)動行業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力； 3、具有高度的工作熱情及良好的團隊管理能力； 4、具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力。