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公司主要是做美術(shù)生大學(xué)生的技能提升、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)、大廠企業(yè)研學(xué)及職業(yè)規(guī)劃等等，目前已經(jīng)做了20年余年，公司發(fā)展穩(wěn)定 節(jié)假日正常放假以及超長(zhǎng)年假、節(jié)假日福利禮品、每月不定時(shí)團(tuán)建、生日活動(dòng)等 薪資待遇：初步給到范圍是，具體面試定薪 上班時(shí)間： 周一至周五8：30——11：50，14：00-17：50、周六8:30-12:00(每周1.5天休）、該崗位為調(diào)休制，每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪 崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與矩陣搭建?：負(fù)責(zé)多平臺(tái)賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲維護(hù)、互動(dòng)管理，提升粉絲量和活躍度。根據(jù)平臺(tái)特性制定差異化運(yùn)營(yíng)策略，搭建賬號(hào)矩陣? 2、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播?：策劃并輸出圖文、視頻等內(nèi)容，結(jié)合熱點(diǎn)事件和用戶需求，提升傳播效果。撰寫高質(zhì)量文案，優(yōu)化標(biāo)題、排版及視覺呈現(xiàn)，增強(qiáng)用戶粘性? 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：利用工具分析用戶行為、閱讀量、轉(zhuǎn)化率，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略。定期輸出數(shù)據(jù)報(bào)告，指導(dǎo)內(nèi)容方向及投放策略調(diào)整? 任職要求 1、對(duì)抖音、視頻號(hào)、快手等平臺(tái)熟悉，能熟練操作后臺(tái)功能； 2、1-3年新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流平臺(tái)規(guī)則，有從0到1賬號(hào)搭建或爆款案例者優(yōu)先。 3、有一定服務(wù)意識(shí)，善于溝通、理解能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神； 4、對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備創(chuàng)新思維和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力 5、教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先