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1. 承接負(fù)責(zé)省份區(qū)域業(yè)務(wù)指標(biāo)，分解輸出可執(zhí)行落地工作規(guī)劃，落實到崗； 2. 負(fù)責(zé)省份區(qū)域現(xiàn)有客戶的維護(hù)、管理，及時溝通、反饋，促進(jìn)合作； 3. 做好所在區(qū)域人員架構(gòu)規(guī)劃，關(guān)注團(tuán)隊建設(shè)和個人成長，做好團(tuán)隊人員的溝通，塑造良好團(tuán)隊氛圍 4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行空白市場/新客戶開拓和維護(hù)；協(xié)助下屬進(jìn)行重要客戶的維護(hù)和溝通。 5. 深入了解本行業(yè)，及時掌握市場動態(tài)，并有獨特見解和營銷方案；把握銷售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和市場定位的戰(zhàn)略依據(jù) 任職資格： 1. 教育背景：市場營銷、工商管理等專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。 2. 培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、渠道管理、財務(wù)管理、團(tuán)隊管理技巧等方面的培訓(xùn) 3. 經(jīng) 驗:5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上銷售管理經(jīng)驗。 4. 技能技巧:具有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力、突出的團(tuán)隊管理能力；具備跨部門、跨組織協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的溝通技巧與危機(jī)公關(guān)能力。 5. 工作態(tài)度全面、細(xì)致，具有前瞻性，具有高度的工作熱情和責(zé)任感。 薪酬福利： 薪資范圍：底薪8000-12000元/月，上不封頂 社保類型：五險一金 提成方式：團(tuán)隊銷售額提成