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崗位職責(zé) 1.策略制定： 負責(zé)公司新媒體矩陣（微信社群、視頻號、抖音、小紅書等）的整體運營策略規(guī)劃，制定階段性增長目標(biāo)和執(zhí)行方案。結(jié)合行業(yè)趨勢及用戶需求，優(yōu)化內(nèi)容方向、粉絲互動及流量轉(zhuǎn)化策略。 2.內(nèi)容運營： 主導(dǎo)原創(chuàng)內(nèi)容策劃、生產(chǎn)及發(fā)布，包括文案、圖文、短視頻、直播等形式，確保內(nèi)容質(zhì)量與品牌調(diào)性一致。統(tǒng)籌外部合作資源（KOL等），提升內(nèi)容傳播效果。 3.數(shù)據(jù)分析： 監(jiān)控各平臺數(shù)據(jù)（粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報告，優(yōu)化運營策略。 熟悉SEO/SEM、信息流投放等推廣工具，提升內(nèi)容曝光與精準(zhǔn)獲客能力。 4.活動策劃： 策劃并執(zhí)行線上營銷活動、熱點借勢及跨界合作，提升品牌聲量與用戶粘性。結(jié)合產(chǎn)品推廣節(jié)點，制定新媒體端的活動傳播方案。 5.團隊管理： 帶領(lǐng)新媒體運營團隊，協(xié)調(diào)設(shè)計、文案、視頻等崗位高效協(xié)作，確保目標(biāo)達成。 任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上新媒體運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗。 熟悉主流平臺算法規(guī)則及運營玩法，有從0到1賬號孵化或爆款案例者優(yōu)先。 2.核心能力： 內(nèi)容敏感度：具備網(wǎng)感，能快速捕捉熱點，輸出符合目標(biāo)用戶的高傳播性內(nèi)容。 3.數(shù)據(jù)驅(qū)動：熟練使用分析工具，以數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策。 4.創(chuàng)意策劃：擅長活動創(chuàng)意及事件營銷策劃，有跨界合作經(jīng)驗加分。 5.資源整合：擁有KOL、媒體渠道資源，具備商務(wù)談判能力。 加分項： 具備短視頻拍攝/剪輯、基礎(chǔ)設(shè)計能力（熟練使用PS、PR、剪映等工具）。 待遇： 薪資范圍：15-25K（具體面議，能力定薪）； 雙休、繳納五險 扁平化管理，與優(yōu)秀團隊共同成長。