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崗位職責(zé): 1、輔助營(yíng)銷經(jīng)理出營(yíng)銷策劃方案及市場(chǎng)區(qū)域分配 2、數(shù)據(jù)的采集和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)跟蹤 3、學(xué)習(xí)公司各部門(mén)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)系統(tǒng) 為更好開(kāi)展運(yùn)營(yíng)工作，要對(duì)公司進(jìn)行系統(tǒng)化了解，有一對(duì)一的主管帶，前期2個(gè)月要進(jìn)行市場(chǎng)管理、團(tuán)隊(duì)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理三個(gè)崗位輪崗，能力不錯(cuò)以團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)方向發(fā)展。 【任職要求】： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷（條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬）； 2.強(qiáng)烈的責(zé)任感，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望，有志于從事管理方面的工作； 3.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮； 4.有良好團(tuán)隊(duì)合作精神，善于自我激勵(lì)與激勵(lì)他人； 5、愿意從基礎(chǔ)的工作開(kāi)始，不斷學(xué)習(xí)積累，挑戰(zhàn)自我； 【薪資待遇】： 1、試用期:無(wú)責(zé)底薪4k-6k元+管理獎(jiǎng)金，綜合薪水8k-1w，你的能力決定了你的工資。 2、良好的工作氛圍； 3、系統(tǒng)培訓(xùn)：新伙伴的入職（崗前一對(duì)一免費(fèi)帶薪培訓(xùn)），企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)等(不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用)。 4、員工寢室：為員工提供免費(fèi)住宿（實(shí)施齊全），離辦公地點(diǎn)只需5分鐘路程。 5、節(jié)日福利：端午、中秋、每逢員工生日公司舉辦慶祝party。 6、公司集體活動(dòng)：每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）； 7、深造機(jī)會(huì)：公司每年對(duì)優(yōu)秀的員工提供一次/兩次的出國(guó)或國(guó)內(nèi)進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。 【關(guān)于公司】： 我們是一家集團(tuán)性的公司，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合性企業(yè)，旗下業(yè)務(wù)分四大部門(mén)：綜合金融事業(yè)部、通訊事業(yè)部、訂單事業(yè)部、互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部。 【培養(yǎng)計(jì)劃】： 公平公正公開(kāi)的晉升體制，所有管理層內(nèi)部培養(yǎng)，為了集團(tuán)的第一個(gè)十年計(jì)劃，100個(gè)城市培養(yǎng)500名職業(yè)經(jīng)理人。 【我們能提供的】： 1、公司氛圍端(激情、積極向上、快樂(lè)工作，幸福生活的工作氛圍) 2、總部支持端(提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持） 3、個(gè)人成長(zhǎng)端(我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長(zhǎng)，傳授知識(shí)技能給你，幫助你成長(zhǎng)， 幫助你突破，帶著你一路走下去， 直到你可以獨(dú)立了，帶動(dòng)你的積極性等) 4、晉升端(公平、公正、公開(kāi)、數(shù)字化的晉升體制，符合年輕人的平臺(tái))