急招?。。。?!
職位描述:
1、協(xié)助完善落實(shí)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門(mén);
3、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)和管理,根據(jù)公司空缺崗位需求及時(shí)更新、發(fā)布崗位信息;對(duì)面試簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選、面試預(yù)約、面試過(guò)程組織及面試各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)匯總分析;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);做個(gè)員工關(guān)系各各流程;
5、員工考勤及績(jī)效管理,各項(xiàng)福利的審核與管理如六險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),一年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、有親和力,形象氣質(zhì)佳,年齡22-28;
福利待遇:
1、試用期3500+招聘提成;轉(zhuǎn)正底薪4000+招聘提成;3個(gè)月試用期,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;
2、朝九晚六,周末雙休;
3、入職購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)一金;
4、試用期3個(gè)月,優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正;
5、帶薪年假,帶薪外出團(tuán)建,不定期下午茶等等