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更新于 5月20日

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科技成果專班運營經(jīng)理

7000-9000元·13薪

成都錦江區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

技術(shù)經(jīng)紀(jì)人團隊管理技術(shù)轉(zhuǎn)移成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)學(xué)研

崗位職責(zé)? 1、頂層設(shè)計與體系構(gòu)建：深度參與成都市科技成果專員管理工作的頂層設(shè)計，結(jié)合行業(yè)趨勢與本地實際，制定科學(xué)合理的管理體系與發(fā)展規(guī)劃。? 2、團隊統(tǒng)籌與運營管理：全面負(fù)責(zé)科技成果專員團隊的組建，精心篩選優(yōu)秀人才；建立高效的聯(lián)絡(luò)機制，確保信息暢通；規(guī)范團隊運行流程，提升整體協(xié)作效率；實施精細(xì)化的積分管理制度，激發(fā)專員工作活力與專班凝聚力。? 3、成果對接與需求挖掘：帶領(lǐng)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人團隊，參與各類科技供需對接活動，協(xié)助各專班班長組織策劃科技供需對接活動；深入企業(yè)開展深度走訪服務(wù)，精準(zhǔn)挖掘企業(yè)技術(shù)需求，搭建科技成果與企業(yè)需求的橋梁，促進科技成果的高效轉(zhuǎn)化。? 4、平臺建設(shè)與需求對接：與系統(tǒng)建設(shè)方保持密切溝通，精準(zhǔn)把握線上平臺搭建需求，推動平臺功能不斷優(yōu)化升級，全面實現(xiàn)成果專員隊伍線上管理。? 5、案例收集與經(jīng)驗沉淀：在年終系統(tǒng)收集科技成果專員日常工作中的成功案例，進行深入分析與總結(jié)提煉，形成可復(fù)制、可推廣的經(jīng)驗，為后續(xù)工作提供參考借鑒，推動科技成果轉(zhuǎn)化工作持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。?

任職要求? 1、35歲及以下，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)優(yōu)先；技術(shù)經(jīng)紀(jì)（經(jīng)理）人優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2、經(jīng)驗豐富：具備 3 年及以上項目服務(wù)經(jīng)驗，擁有技術(shù)經(jīng)紀(jì)人相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化流程與政策法規(guī)，對技術(shù)市場、知識產(chǎn)權(quán)等領(lǐng)域有深入了解，能夠精準(zhǔn)把握行業(yè)動態(tài)與發(fā)展趨勢，有效引導(dǎo)科技成果專員開展工作。? 3、溝通協(xié)調(diào)：具備卓越的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能夠高效整合各方資源；擁有出色的溝通表達能力，善于與不同部門、不同群體進行有效溝通，能夠確保各類科技供需對接項目順利推進。? 4、責(zé)任心強：工作積極主動，具有強烈的責(zé)任心與使命感，能夠承受工作壓力，確保各項工作任務(wù)高質(zhì)量完成。

薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+餐補+項目績效獎+年終獎。入職購買五險一金（按基本工資最高比例購買）、商業(yè)保險，每月發(fā)放餐補，按照聯(lián)盟內(nèi)部制度進行項目提成。周末雙休、加班調(diào)休、帶薪培訓(xùn)、定期體檢。