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崗位要求： 1、技術戰(zhàn)略與體系建設：協(xié)助院長制定技術發(fā)展規(guī)劃及技術路線圖，推動科技創(chuàng)新與產品研發(fā)落地、建立創(chuàng)新管理體系，制定技術管理文件及研發(fā)流程，負責團隊組建與人才培養(yǎng)； 2、創(chuàng)新平臺與資質管理：統(tǒng)籌創(chuàng)新平臺（如重點實驗室、工程中心）的申報、建設與運營，完成研究院技術指標考核； 3、科研項目管理：負責國家級、省部級及企業(yè)合作項目的全周期管理，包括立項、資源協(xié)調、進度把控及驗收、組織研究院自設項目的征集、論證與過程管理，推動技術預研與成果轉化； 4、技術合作與資源整合：對接政府、高校、企業(yè)，推動產學研合作，主導技術合同談判與實施、統(tǒng)籌研究院實驗室規(guī)劃、建設與管理，優(yōu)化資源配置，保障研發(fā)效率。 任職要求： 1、具有博士學位，年齡40歲以下，電子信息類相關專業(yè)（如電子科學與技術、通信工程、人工智能、集成電路、自動化、電氣工程、控制工程、機電工程、計算機科學），具備交叉學科背景者優(yōu)先。有電子信息領域頭部企業(yè)或科研機構技術管理經驗者優(yōu)先，其他專業(yè)優(yōu)秀人才可酌情考慮； 2、熟悉電子信息領域技術發(fā)展趨勢，具備前瞻性技術洞察力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力； 3、具備優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，能獨立撰寫技術文檔、項目申報材料及行業(yè)報告； 4、具備良好的團隊合作精神，能夠在多任務環(huán)境下高效工作，具備較強的溝通能力，勝任出差； 5、5年以上科研或技術管理經驗，主導過重大科研項目或技術成果轉化案例者優(yōu)先，擁有省級以上科研平臺申報、行業(yè)標準制定或大型產學研合作項目經驗者優(yōu)先。 職位福利： 薪酬體系：年薪30w-80w（面議）+ 業(yè)績提成（含成果轉化激勵股權） 福利保障：五險一金、交通/餐費/通訊補助、帶薪年假、法定節(jié)假日 團隊文化：團建、學術交流、技術培訓· 發(fā)展空間：參與前沿技術研究，對接行業(yè)頭部資源，提供職務晉升與股權激勵通道