崗位內(nèi)容:
1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并進行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進工作
3. 搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況
4. 協(xié)助上級領導做好年度人力資源計劃
接受無經(jīng)驗小白,有人帶
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
2. 熟練使用各種招聘平臺和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 有較強的組織協(xié)調(diào)能力和時間管理能力