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崗位職責： 1、戰(zhàn)略開發(fā)和資源整合：制定華北區(qū)域多式聯(lián)運業(yè)務拓展戰(zhàn)略，搭建"鐵路+"聯(lián)運服務網(wǎng)絡，設計平臺化服務產(chǎn)品（如"一單制"聯(lián)運、定制化運力池），提升客戶粘性，建立區(qū)域戰(zhàn)略合作伙伴生態(tài)； 2、業(yè)務拓展和深耕：以鐵路為核心的多式聯(lián)運的產(chǎn)品/渠道開拓和維護，同時深度挖掘客戶需求，協(xié)調(diào)解決客戶問題，提升客戶滿意度與續(xù)約率；建立客戶分級管理體系，制定運輸及綜合物流解決方案，推動項目簽約與長期合作； 3、平臺化運營賦能：統(tǒng)籌華北區(qū)域供應鏈物流網(wǎng)絡優(yōu)化，監(jiān)控區(qū)域運營指標（時效、成本、服務質(zhì)量），處理突發(fā)問題并優(yōu)化流程，優(yōu)化"門到門"時效，提升整體運營效率，實現(xiàn)降本增效目標； 4、項目管理：主導運輸相關項目的全生命周期管理，搭建客戶數(shù)據(jù)看板，包括客戶需求分析、方案設計、合同談判、落地執(zhí)行及復盤優(yōu)化，創(chuàng)新多式聯(lián)運方案設計； 5、團隊與風險管控：確保區(qū)域業(yè)務符合運輸法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)控要求，規(guī)避運營與法律風險，有效應對突發(fā)事件對物流網(wǎng)絡的影響。組建屬地化團隊，提升團隊專業(yè)能力與服務意識，激勵員工達成業(yè)務及運營目標。 任職要求 1、8年以上物流/供應鏈行業(yè)經(jīng)驗，3年以上區(qū)域管理或大客戶管理經(jīng)驗，平臺化思維強，擅長通過資源整合創(chuàng)造增量價值；具備鐵路運輸/多式聯(lián)運經(jīng)驗者優(yōu)先，能快速整合鐵路運輸資源者優(yōu)先考慮； 2、精通供應鏈全流程管理，擅長大客戶開發(fā)與關系維護，具備優(yōu)秀的商務談判能力，人際關系敏銳度強； 3、熟練使用Office辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯清晰，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有一定的數(shù)字化能力； 4、抗壓能力強，能適應高強度工作環(huán)境，接受出差；