畢業(yè)時間2024-2025年
崗位要求:24、25屆應(yīng)屆生(優(yōu)先92學(xué)歷)、專業(yè)不限、熱愛寵物!
加分項(xiàng):養(yǎng)寵物·有電商運(yùn)營、供應(yīng)鏈采銷貨寵物行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)
1. 全鏈路運(yùn)營:統(tǒng)籌寵物食品 / 用品采銷規(guī)劃、商品上架及日常運(yùn)營,制定月度銷售計劃,聯(lián)動多部門管控庫存風(fēng)險,保障周轉(zhuǎn)效率,推動 GMV、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)增長。
2. 市場策略:追蹤行業(yè)趨勢與競品動態(tài),挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)及目標(biāo)人群,制定差異化運(yùn)營策略,拓展新品資源,驅(qū)動品類增長。
3. 內(nèi)容與活動:優(yōu)化商品詳情頁視覺及文案,通過 A/B 測試提升點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化;策劃營銷活動(含品牌聯(lián)合活動),整合資源實(shí)現(xiàn)銷量目標(biāo)。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動:監(jiān)控銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)等數(shù)據(jù),輸出分析報告并提出改進(jìn)方案,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
5. 供應(yīng)鏈協(xié)同:維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,優(yōu)化采購成本,挖掘優(yōu)質(zhì)資源;對接品牌方策劃聯(lián)合營銷,推動資源落地與銷售目標(biāo)達(dá)成。
6. 跨部門協(xié)作:快速響應(yīng)運(yùn)營問題,協(xié)調(diào)設(shè)計、物流、客服等部門推動閉環(huán),保障流程高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
薪資結(jié)構(gòu):80%底薪+20%績效+提成
福利待遇 :
- 基礎(chǔ)保障:完全正規(guī)的五險一金及加班費(fèi)(周末雙休;上班時間09:30-18:30);
- 吃住無憂:免費(fèi)三餐(自有食堂),加班打車報銷;
- 健康關(guān)懷:免費(fèi)健身房,不定期健康激勵活動;
- 升職漲薪:季度調(diào)薪、年度職級調(diào)薪相當(dāng)于一年5次晉薪機(jī)會
- 成長賦能:一對一導(dǎo)師帶教、電商運(yùn)營體系化培訓(xùn);
- 暖心彩蛋:帶寵上班、內(nèi)部寵物用品福利價、萌寵社交活動
發(fā)展路徑:
階段一:破殼期(0-6個月)
1.全鏈路輪崗:直播運(yùn)營、選品策劃、IP孵化
2.導(dǎo)師帶教:寵物行業(yè)通識課+電商黑馬案例拆解階段二:展翅期(6-12個月)
1根據(jù)個人優(yōu)勢定崗:品類運(yùn)營/店鋪運(yùn)營/達(dá)人運(yùn)營
2.參與千萬級品牌營銷戰(zhàn)役&解鎖行業(yè)峰會資源階段三:領(lǐng)航期:(1-3年)
1.開放晉升通道
2.管理團(tuán)隊,主導(dǎo)創(chuàng)新項(xiàng)目。