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一）：任職要求（25—50歲）（底薪+提成）能力優(yōu)秀者面議 1、本科及以上學(xué)歷，具備養(yǎng)老旅居銷售經(jīng)驗。 2、具備銀行、保險、社區(qū)養(yǎng)老、健康管理等渠道資源，有較強的管理統(tǒng)籌能力。 3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，和項目管理能力。 4、具備一定的策劃能力(內(nèi)容、活動、方案)。 （二）：崗位職責(zé)： 1. 項目全周期管理，負(fù)責(zé)康養(yǎng)旅居項目從立項、規(guī)劃、實施到交付的全流程管理，制定項目計劃并監(jiān)控執(zhí)行進度。 2.協(xié)調(diào)設(shè)計、施工、醫(yī)療、文旅等資源，確保項目按質(zhì)量、成本、時間目標(biāo)推進。資源整合與協(xié)作。 3.對接醫(yī)療機構(gòu)、健康管理機構(gòu)、文旅服務(wù)商等合作方，整合優(yōu)質(zhì)康養(yǎng)資源（如中醫(yī)理療、健康監(jiān)測、旅居配套服務(wù)）。統(tǒng)籌內(nèi)外部團隊（工程、運營、營銷、客服），建立高效協(xié)作機制，推動跨部門合作。 4. 康養(yǎng)服務(wù)體系建設(shè)設(shè)計符合目標(biāo)客群（如銀發(fā)群體、亞健康人群）需求的康養(yǎng)服務(wù)體系，產(chǎn)品體系，包括健康管理方案、文娛活動策劃、旅居生活配套等。 （三）：福利待遇：五險一金。