【崗位職責】
一、運營支持與執(zhí)行
配合總監(jiān)完成市場分析(如目標國家 / 地區(qū)消費習慣、競爭對手動態(tài)),整理數(shù)據(jù)。
協(xié)助跟進產(chǎn)品推廣方案(如促銷活動、廣告投放計劃)執(zhí)行進度。
每日 / 周匯總報表并反饋異常情況。
二、數(shù)據(jù)整理與分析
數(shù)據(jù)收集與報告
整理各平臺銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù),制作可視化報表(如 Excel 圖表)。
競品與市場調(diào)研
跟蹤競爭對手的產(chǎn)品定價、營銷活動、用戶評價,形成競品分析報告。
調(diào)研目標市場政策、法規(guī)變化(如關(guān)稅、跨境電商合規(guī)要求),提示風險與機會。
文檔與會議支持
撰寫會議紀要、整理行業(yè)報告,協(xié)助總監(jiān)完成戰(zhàn)略規(guī)劃文檔。
跟進總監(jiān)交辦的任務(wù)進度,及時匯報階段性成果。
【任職要求】
學歷不限
一、專業(yè)能力
跨境電商平臺操作能力有實際運營經(jīng)驗優(yōu)先。
掌握關(guān)鍵詞工具(如 Jungle Scout、Google Keyword Planner)、數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、Tableau)的使用。
數(shù)據(jù)分析與邏輯思維
能快速梳理數(shù)據(jù)邏輯,通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案(如轉(zhuǎn)化率低時調(diào)整詳情頁或促銷策略)。
具備基本的市場分析能力,能解讀行業(yè)趨勢報告(如 eMarketer、Statista 數(shù)據(jù))。
二、通用能力
溝通與協(xié)調(diào)能力高效對接內(nèi)外部團隊,清晰傳達需求與反饋問題。
執(zhí)行力與抗壓能力
能快速響應(yīng)總監(jiān)指令,在多任務(wù)并行時合理規(guī)劃優(yōu)先級,適應(yīng)跨境電商行業(yè)的高頻次促銷節(jié)奏(如黑五、Prime Day)。
三、職業(yè)素養(yǎng)
結(jié)果導向與責任心
以目標為導向推動工作,主動跟進任務(wù)閉環(huán),對數(shù)據(jù)異?;蝽椖垦诱`及時預警。
保密意識與合規(guī)思維,嚴守公司商業(yè)機密(如供應(yīng)鏈成本、戰(zhàn)略規(guī)劃)。
【薪酬福利】
1、 薪資結(jié)構(gòu):【基礎(chǔ)工資+績效獎金+考勤模范獎】;
2、 工作時間內(nèi)額外設(shè)定固定休息時間,輕松享受下午茶;
3、 法定節(jié)日帶薪休假、帶薪年假、婚喪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、節(jié)日禮物禮金、生育關(guān)懷金、員工本人及家人生病問候金等;
4、 下午茶+生日會+迎新會+戶外團建+體育活動;
【發(fā)展機會和晉升】
1、職業(yè)培訓:提供系統(tǒng)的入職培訓和在職培訓,幫助員工快速上手工作并持續(xù)提升技能。
2、 晉升機制:公平透明的晉升機制,為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和加薪空間。
3、 導師制度:一對一的導師輔導,幫助新員工快速融入團隊和提升專業(yè)能力。
4、國際交流:深入業(yè)務(wù)部門,參與公司核心部門的招聘計劃制定,了解公司海外業(yè)務(wù),提升國際視野。
【和諧的工作環(huán)境】
友好和諧的團隊氛圍,開放包容真誠溝通的企業(yè)文化。