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【薪資福利】： 1、底薪3500--4000元+15%-75%（高額提成）+社保+節(jié)日福利+生日福利+格林互助+帶薪年假+國內外旅游+精英社+購房優(yōu)惠+定期聚餐+公司文化活動（特別優(yōu)異者學歷可適當放寬） 綜合薪資高于7000-16000元。 2、享受帶薪年假18天，銷售精英每年享受國內外旅游和商學院榮譽宴。 3、完美培訓體系，帶薪培訓，師傅一對一幫帶，不用擔心小白無從下手。 4、貝殼的職場是維下不維上，讓你仕途不看人臉色; 5、良好的合作氛圍，讓你簽單更容易工作更舒心; 6、我們門店與銷冠共事，能享受更多的資源傾斜，更能創(chuàng)造高業(yè)績; 7、靈活的工作安排，寶媽寶爸兼顧孩子也可以 【崗位職責】 1、入職前期主要以學習和積累為主，學習系統(tǒng)規(guī)則、基礎流程，熟悉周邊樓盤情況，責任范圍一般都在門店周圍三公里內的樓盤，公司免費提供專業(yè)看房車！ 2、根據公司平臺提供的資源，在網絡渠道上做房屋運營，用vr幫客戶看房，負責維護各個線上渠道的房源，保證信息準確且真實。 3、為客戶提供普通租賃及房產住宅、豪宅別墅或一手代理的買賣和租賃服務；線下帶看、談判、合同簽約以及房屋過戶手續(xù)辦理等工作；促成業(yè)務。 【任職資格】： 1、年齡20-48歲，大專及以上學歷 （特別優(yōu)異者學歷可放寬）。 2、有工作經驗1年及以上（公司提供帶薪培訓）銷冠師傅一對一帶教，如有本行業(yè)經驗的可以高層級入職。 3、熱愛銷售，有較強的學習能力，愿意為自我的提升付諸努力。 4、有團隊合作意識，適應活躍的團隊氣氛。 【清晰的規(guī)劃】 A:置業(yè)顧問－－店經理－－－－－商圈經理－－－分區(qū)銷售經理－－－－分公司銷售總監(jiān)或者轉職能管理－高管－經理－總監(jiān)）公平競聘，能者上，平者讓。 B:條件優(yōu)異者可以往貝殼總部職能方向晉升，總部職位優(yōu)先從商圈門店內部提聘。 【培訓體系】： 貝殼學院：崗前新人訓－中級銜接訓； 線上課堂：線上培訓－銷售技巧賦能－實操培訓； 線下帶教：門店一對一銷冠帶教－區(qū)域合作分享－員工內部培訓。 工作時間：9：00~19:00，中午休息兩個小時，上六休一，節(jié)假日正常休息/補休 工作地址：全鄭州就近分配！ 職位類別： （貝殼找房上市公司世界500強第170名，直營部門，晉升空間與轉崗空間大）！