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一、薪資待遇 1、無責(zé)底薪 / 階梯提成50%-75%，具體提成等級(jí)根據(jù)過往從業(yè)經(jīng)歷和試用期業(yè)績(jī)來定。 2、五險(xiǎn)+帶薪年假+產(chǎn)假+婚假+陪產(chǎn)假等人性化待遇，助您生活樂無憂。 【工作時(shí)間】 1、早上9點(diǎn)-19點(diǎn)（午休兩個(gè)小時(shí)） 2、上六休一，休息時(shí)間可以自由安排，可以連休，節(jié)假日需調(diào)休 二、任職要求： 1、有一年以上二手房銷售或租賃經(jīng)驗(yàn)或新房銷售經(jīng)驗(yàn)，愿意長(zhǎng)期從事房產(chǎn)銷售工作； 2、具備良好的銷售和服務(wù)意識(shí)，積極樂觀、勇于挑戰(zhàn)高薪 。 三、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)； 2、 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判； 3、 陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)； 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作； 5、 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 四、其他： 公司在鄭州都有門店，可根據(jù)個(gè)人意愿及公司實(shí)際需求就近原則分配。 薪資詳情 薪資范圍：10000-15000元/月 提成方式：按業(yè)績(jī)提成； 【晉升空間】 A經(jīng)紀(jì)人—M店長(zhǎng)—S店總—D大區(qū)總監(jiān)—大部總—城市總