職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化
【工作內容】
- 負責公司內部各部門的人員招聘需求分析與計劃制定，包括安排面試及跟進反饋。
- 根據公司業(yè)務發(fā)展需求，進行人才評估，深度挖掘潛在候選人，建立和維護人才庫，提升招聘效率。
- 分析招聘效果，提出優(yōu)化建議，提升招聘效率和質量。
- 維護并更新招聘管理系統(tǒng)中的相關信息，保證數據準確及時更新
任職資格
1、年齡25-35歲，大專及以上學歷
2、有人事和銷售工作經驗的優(yōu)先
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
薪資待遇：無責底薪3000起+崗位績效
工作地點
長春綠園區(qū)晨光國際大廈B座
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