1.合作的母嬰門店店員店長身高管理專業(yè)知識培訓(xùn)
2.母嬰連鎖店店長店員啟動會的召開
3.身高管理測評活動的執(zhí)行(每月8場)
4.轄區(qū)門店老板,店長,店員客情維護(hù),提升業(yè)績!
5.1vs1消費(fèi)者身高管理指導(dǎo) 以上就是核心的工作內(nèi)容,請仔細(xì)閱讀!
?崗位要求如下:
1.有相關(guān)營養(yǎng)基礎(chǔ)!
2.能吃苦耐勞,接受出差!
3.自備車優(yōu)先!
4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望!
5.結(jié)果導(dǎo)向!
??公司提供: 1.入職就組織身高管理指導(dǎo)師培訓(xùn)考證(費(fèi)用1980元,這個費(fèi)用公司先行墊付,從第一個月工資里扣除,滿6個月后第七個月返還到工資卡上)
2.有專業(yè)身高管理老師帶教
3.持續(xù)提供身高管理指導(dǎo)師的相關(guān)落地培訓(xùn)及實操培訓(xùn)!
4.繳納5險
5.薪資是6000+提成+績效
(目前整個公司身高管理指導(dǎo)師的收入最低的15000元/月,高的3--4萬元/月)
6.法定假期調(diào)休(周末需要執(zhí)行身高管理測評活動,所以只能周中調(diào)休)
7.過節(jié)福利+定期團(tuán)建活動
8.優(yōu)秀的老師可晉升合伙人 以上是這個崗位的相關(guān)情況!