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1、負責平臺運營規(guī)劃，制定社保一卡通平臺運營策略和年度計劃，確保與公司戰(zhàn)略一致；定期分析運營數(shù)據(jù)，根據(jù)結(jié)果調(diào)整策略，提升運營效率和效益； 2、負責用戶與商戶管理，包括用戶拉新、促活、留存，通過線上渠道和活動提高用戶活躍度和忠誠度；維護商戶關(guān)系，推動合作，提升交易活躍度和滿意度；收集用戶與商戶反饋，推動產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)化； 3、負責內(nèi)容與活動運營，策劃執(zhí)行內(nèi)容運營，發(fā)布社保政策解讀等，提升平臺可讀性和實用性； 4、負責渠道與合作拓展，線上渠道合作，實現(xiàn)流量導(dǎo)入和資源共享；挖掘新合作機會，推動平臺應(yīng)用和推廣；負責合作項目洽談、對接、執(zhí)行和跟進； 5、負責數(shù)據(jù)與風(fēng)險管理，建立運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，監(jiān)控數(shù)據(jù)，為決策提供支持；識別運營風(fēng)險，制定防控措施，保障平臺安全穩(wěn)定運行；撰寫運營報告，匯報運營情況和改進建議。 【任職要求】：

1.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有3-5年以上運營管理工作經(jīng)驗，有一卡通或相關(guān)支付領(lǐng)域運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用 Excel等數(shù)據(jù)分析工具，能夠運用數(shù)據(jù)分析方法解決實際問題； 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)作。 4.具備較強的問題解決能力和應(yīng)變能力，能夠快速處理各類突發(fā)情況和用戶問題； 5.具有較強的責任心和服務(wù)意識，工作認真細致，能夠承受一定的工作壓力。