崗位職責(zé)
1.參與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的研討與制定過程,協(xié)助總經(jīng)理將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略分解為具體的業(yè)務(wù)目標(biāo)、行動計劃和項目任務(wù),明確各部門職責(zé)與時間節(jié)點。定期跟蹤業(yè)務(wù)戰(zhàn)略執(zhí)行情況,收集執(zhí)行過程中的問題與反饋,及時向總經(jīng)理匯報并提出調(diào)整建議,確保戰(zhàn)略落地實施。
2.深入了解公司各項業(yè)務(wù)流程,發(fā)現(xiàn)存在的問題與瓶頸,提出優(yōu)化建議并推動實施。協(xié)助總經(jīng)理建立和完善業(yè)務(wù)管理制度、流程規(guī)范,提高業(yè)務(wù)運營效率和質(zhì)量。
3.作為總經(jīng)理與各部門之間的溝通橋梁,協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)運營過程中跨部門之間的協(xié)作問題,確保信息暢通、工作銜接順暢。組織召開業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)會議,跟進(jìn)會議決議的執(zhí)行情況,推動業(yè)務(wù)項目順利推進(jìn)。
4.負(fù)責(zé)總經(jīng)理關(guān)注的重點業(yè)務(wù)項目的全程跟進(jìn),包括項目策劃、方案制定、資源調(diào)配、進(jìn)度監(jiān)控等。定期向總經(jīng)理匯報項目進(jìn)展情況,及時協(xié)調(diào)解決項目中出現(xiàn)的問題,確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。
5.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行重要商務(wù)洽談,在洽談過程中,做好記錄、跟進(jìn)后續(xù)事宜,確保商務(wù)洽談取得預(yù)期效果。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,撰寫各類業(yè)務(wù)報告,如業(yè)務(wù)運營分析報告、項目進(jìn)展報告、市場調(diào)研報告等,向總經(jīng)理匯報公司業(yè)務(wù)狀況、發(fā)展趨勢及建議措施。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,法律、工商管理、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.熟練掌握商務(wù)洽談技巧,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,能夠有效地與內(nèi)外部各方進(jìn)行溝通和合作
3.具有3年以上工作經(jīng)驗,其中具有1年以上企業(yè)高級管理人員或部門主要負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷
4.具備較強的分析問題和解決問題的能力,在面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題時,能夠迅速理清思路,提出有效的解決方案
5.具有一定的規(guī)劃能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難
6.擁有忠誠擔(dān)當(dāng)、追求卓越、抗壓堅韌、開放包容的個性特征
7.嚴(yán)格遵守公司保密制度,對公司的商業(yè)機密、業(yè)務(wù)信息等予以嚴(yán)格保密
8.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)
薪酬福利:
試用期:三個月(繳納五險一金);薪資:4000-5000+餐補+全勤獎
轉(zhuǎn)正后:五險一金+年終獎+工作餐+交通補貼+通訊補貼+全勤獎+下午茶。。。
綜合薪資9-11k
工作時間:9:00-17:00,雙休
面試地點:濟(jì)南市歷下區(qū)銀豐財富廣場