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崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)體系構(gòu)建:負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線的數(shù)據(jù)體系構(gòu)建，包括數(shù)據(jù)埋點(diǎn)、數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)報(bào)表體系等，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 2.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:基于業(yè)務(wù)理解，對(duì)公司產(chǎn)品功能上線、AB測(cè)試實(shí)驗(yàn)、商業(yè)化變現(xiàn)效率等進(jìn)行深入分析，并輸出數(shù)據(jù)分析結(jié)論和報(bào)告。 3.產(chǎn)品優(yōu)化建議:洞察產(chǎn)品數(shù)據(jù)價(jià)值，提煉 數(shù)據(jù)模型，對(duì)產(chǎn)品提出優(yōu)化建議，助力產(chǎn)品迭代和業(yè)務(wù)發(fā)展。 4.營(yíng)銷(xiāo)與運(yùn)營(yíng)支持:深入了解業(yè)務(wù)部門(mén)的需求，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行效果評(píng)估和歸因分析，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議。 5.跨部門(mén)協(xié)作:與產(chǎn)品、技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等部門(mén)緊密合作，推動(dòng)數(shù)據(jù)分析結(jié)果的應(yīng)用和落地。 任職要求: 1.教育背景:大專(zhuān)以上